“職場體驗計劃”近7成實習生獲承諾聘請提升就業機會及競爭力

勞工事務局與本地企業合辦的“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃已順利完成，參加者對計劃普遍持正面意見。

有參加者認為可獲取寶貴工作經驗及知識技能，學以致用，找到職業方向。同時，獲得企業聘用的機會，為未來職業生涯打好穩實基礎。

為職業生涯打好穩實基礎

推行職場體驗計劃，目的是讓應屆畢業生獲取職場體驗，提升職場競爭力及就業機會。該計劃共有720名畢業生獲企業錄取進行實習，實際到企業實習有568人。

經向企業收集資料，企業承諾聘用的實習生接近7成(共381人) ，涉及大型休閒企業、銀行業及公共事務企業等行業。當中近45%的實習生(173人)答允應聘，職位包括：客戶服務、文員、廚師/廚房學徒、協調員及資訊科技等，聘用的平均薪酬約為月薪15,000元。

持續多途徑支援年青人就業

特區政府將繼續關注本地青年的就業情況，提供不同的支援措施，如：持續舉辦各行業專場就業配對會及“帶津培訓”課程，積極推動青年就業。

同時，繼續因應就業市場的實際需求，持續提升青年職業技能，創造更多適合的工作機會，致力協助有就業意願的居民盡快投入職場。

“職場體驗計劃”近7成實習生獲承諾聘請 提升就業機會及競爭力