職場研究：性格愈難相處，人工就愈高

「好好先生」多半是比較願意吃虧的人，但是他們是否真的就比較能夠適應職場環境，或是獲得更多更好的發展機會呢？

根據美國康乃爾大學、聖母大學及加拿大西安大略大學的三位研究人員，花費20年的時間長期追蹤調查1萬名來自不同年齡層，廣泛分布於各行各業的上班族。在調查的過程中，研究人員先根據「與人相處的難易程度」將所有人劃分成不同的組別，以此來驗證那些職場中的「好好先生／小姐」會不會在排名中墊底，以及「是否容易相處」會不會成為影響個人收入的關鍵因素。

調查結果顯示：那些「難以相處」的人往往薪資較高，而脾氣溫和的「好好先生／小姐」薪資反而比較低，其中難以相處的男性薪資又比「極易相處」的男性每年要多18％。女性上班族的情況雖然比較不明顯，但是「很難相處」的女性薪資仍舊要比「極易相處」的女性平均每年多5%。

至於「不好相處的人收入較高」的現象，男性比女性明顯高出三倍；而「好相處」程度每高出一個標準差（在五等或六等的測試量表上，每個級距大約是0.75左右），男性的年收入就少將近一萬美元。

研究人員在調查報告中指出，造成收入差距的主要原因可能在於，脾氣好的人在要求薪資時比較容易妥協，不會計較太多，導致他們在公司的競爭中吃虧。

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資料來源：商周台灣