經濟發展豈能犧牲僱員權益

2013-7-22

來源：澳門日報

文職人員總會理事長梁普宇認為，社會經濟的發展成果，絕不能以犧牲僱員的根本利益為基礎，對於文職人員面對嚴重的超時工作及無償加班情況，提出多項建議。包括確保僱員休息權利、嚴厲監管無償加班；合理安排僱員休息、建立合法工時制度；增強個人法制意識、維護自身合法權益。

梁普宇表示，根據現時“勞動關係法”明確指出，工作時間每日不得超過八小時，每周不得超過四十八小時，僱員超時工作須獲補薪或補假；在勞資雙方同意後安排的加班，亦應按照“勞動關係法”作補償。然而，長期超時工作及無償加班致使僱員身心疲累。政府須貫徹落實“勞動關係法”中關於工時和休假的規定，確保僱員的休息權和合法權益。同時，須加強監督與執法，嚴厲監管企業無償加班情況，以實現立法原意。

梁普宇認為，僱主有責任和義務促使僱員依法享有均衡的工作安排，做到“工作與生活平衡”，享受優質家庭生活。建立清晰合法的工時制度，亦能增加僱員對企業的信心和歸屬感。僱員應主動提高自身對勞動法律的認識，運用法律維護自身的合法權益，做一個知法、守法、護法、用法的精明僱員。對於僱主無理要求超時工作或無償加班的情況，應敢於要求僱主予以交代和補償，亦可尋求工會或相關政府部門協助。

另外，會計員協會負責人期望，企業應多關心員工工作及加班情況，審查公司架構分工是否平均，注意人力資源是否錯配及盡量完善工作安排，避免出現企業無薪加班情況，開創勞資雙贏局面。

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