結合經濟現況培養專才

2016/05/13

來源：濠江日報

特區政府制訂5年發展規劃，加速建設世界旅遊休閒中心，全力構建5個長效機制，包括房屋、社會保障體系、教育、醫療、人才培養長效機制。尤其體現於人才戰略與教育興澳方面，進行長遠規劃佈局，建設教育和人才培養長效機制，以保障澳門特區持續繁榮穩定。特區政府今年續推動教育和人才培養，堅持「教育興澳」和「人才建澳」的施政理念，完善相關制度和規劃，加大資源投入，提高居民綜合素質和競爭力。

具體涉及內容相當全面，包括提升教育投入的水平和效能，完善特殊教育和職業技術教育，有效落實課程改革，加強師資培訓及優化持續教育，改善裙樓學校辦學環境，推進高等教育基金、高等教育規章等配套法規立法工作，開展「新辦課程評審」先導計劃，推動高校產學研相結合等多個方面。

因應賭收連跌23個月，能否成功實現經濟轉型，關係到本澳可持續發展和民生長遠福祉。近年來隨著本澳經濟向多元化方向轉變，以及當局大力鼓勵業界發展非博彩元素，各類專業人才不足經已成為制約經濟多元化與建設世界旅遊休閒中心的瓶頸。人才問題長期困擾本澳發展，各界對此均有同感，該問題甚至引起中央高度關注。

在中央政府關心和支持下，澳門大學橫琴校區順利建成並投入使用，標誌著澳門教育事業新的里程碑，依托資源日漸充足的教育硬件設施，和設於本澳的三個國家級重點實驗室，以及雄厚的財力，澳門具條件吸引世界各地的優質教育專家和科研人員，「十年樹木、百年樹人」，假以時日，將培育一大批助力本澳經濟社會發展的各類專業應用人才。 政府實施「教育興澳」和「人才建澳」戰略，回歸16年來，不斷加大教育投入，實行十五年免費教育，並出台多項政策法律支持教育，大幅提升教師待遇，並對各年級學生均有提供津助，即便是大學生實習，亦有公帑資助，再加上持續進修發展計劃，惠及更多澳人。

特區政府不斷加大教育經費的投入，對各類非高等教育和高等教育機構均給予大力資助，逐步改善裙樓學校的辦學環境，並建立教師職業資格認證和職程制度，尊師重教，培育全社會重視學習的良好風氣。一系列計劃的推行，有助構建教育和人才培養長效機制，促進教育興澳戰略順利落實。 落實「教育興澳」和「人才建澳」戰略，既要重視培養本地人才，又須吸引在外地發展的本澳人才回歸，以及輸入外地應用人才，三者結合，既可充實本澳人才庫，亦有助促進本地就業人士向上流動。譬如業界急需職業司機，隨著經濟、社會飛速發展，本地人資嚴重不足，輸入外勞司機補位可釋放本地人資，促進本地就業人士向上及向橫流動。法律人才亦嚴重短缺，當局可加緊修訂法律界專業評核制度，廢除沿襲多年不利人才培養和使用的陳規陋習，並制訂一整套政策措施吸引挽留人才。人才資料庫未能及時構建，亦影響到建設教育和人才培養長效機制的總體進度，當局須早日摸清本澳總體人才基數，以及業界急需的各類人才缺口等情況，對症下藥培養及輸入專業人才，助建世旅中心，落實5年規劃目標。

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