精明HR，10招看穿履歷真假！（下集）

7.  你的身體語言背叛了你

你可能會認為你非常擅長說謊，但面試中微妙的肢體語言可能會暴露你的履歷造假。如缺乏眼神交流或坐立不安可能暗示著不誠實行為，儘管這些行為並不能證明你不誠實；觸摸鼻子，低頭看，把身體從面試官身上移開，那麼面試官可能會認為「你沒有說實話」。

8.  你的推薦人不支持你

如果你是一個老練的說謊者，你可能會在面試或履歷中美化你的技能或過去的職責。但是你不一定能指望你的推薦人支持你。一個誠實的推薦人會揭示你的工作職責的真實程度或者你所謂的成就的真相。

即使你找到了一個願意與你偽裝的介紹人，面試官也可能會做一些額外的挖掘工作，通過共同的朋友，或者單獨聯繫你的老上司或同事，瞭解你真正喜歡的是甚麼。

9.  Google搜索揭示了真相

百分之七十的雇主在給求職者提供工作前會調查他們。你最好期待HR在社交媒體上或通過Google搜索發現，網上內容與你履歷上的內容是相匹配的。

10.  雇主對你進行背景調查

並非所有的雇主都會進行正式的背景調查，但是如果你遇到這樣的人，一旦你在履歷中說謊，你就將會被淘汰。如果未來的雇主進行背景調查時發現你說謊，你就不要期望得到工作機會了。

資料來源:全人網