粵港澳促人才流動迎機遇

2017/10/28

省人力資源社保廳透露，廣東推出新一輪就業創業政策。其中重點之一是加快建設海外高端人才和留學生資料庫，開展粵港澳人才戰略研究，暢通粵港澳人才流通管道。

第一方面，近年廣東成為海歸創業熱門地，每年都有數十萬“遊子”歸來，改革開放熱土成為海歸創業就業重要目的地。

大灣區創業有優勢

如廣州五年投入卅五億元（人民幣，下同）“攬才”；深圳推出“孔雀計劃”，對海外高層次人才最高獎勵三百萬元；海歸到珠海創業最高可獲得一百萬元的補貼等，廣東各城市加強“招才引智”，特點是資金額度高、配套全面。隨着粵港澳大灣區建設提速，佛山、江門、中山等城市生活、創業低成本優勢等顯現，吸引不少海歸創業者。

二○○九年起廣東連續引進六批、一百六十二個創新創業團隊及一百二十二名領軍人才，包括三名諾貝爾獎獲得者、十九名歐美發達國家院士，四名中國的兩院院士，四十二名“國家千人計劃”入選者、“廿八名外專千人計劃”入選者。

促職教育技能人才

第二方面，廣東技能人才與職業教育持續推進。其一，廣東將加強技能人才隊伍建設，力爭五年內高技能人才佔技能人才百分之卅五，建立機關、事業機構、企業人才雙向交流機制。其二，近年以來，廣東持續強化職業教育及技能培訓，全省的專門技術人才以及技能人才的總量均居全國的第一位。

廣東技能人才總量達一千一百○一萬人，其中高技能人才三百一十八萬。擁有一百五十六所技工院校，學生五十七萬多人，技工院校累計培養七十一萬多名畢業生，佔全國一成二。

廣東在職業教育和技能培訓再次發力，將再建成十所高水平的技術師範學院，對符合條件的技師學院，將參照高級職業院校標準實施生均撥款制度等創新舉措。

多項措施努力下，近年廣東城鎮新增就業七百九十多萬人，佔全國九分之一。城鎮登記失業率始終控制在百分之二點五內。

促大灣區人才流動

今年九月，廣東人社部門提出要實施更加積極的就業政策、持續改善創業創新環境，包括做好大學畢業生的就業創業、強化特定群體就業幫扶等措施，加強政策扶持，穩住就業“基本盤”，推動全省實現更充分、更高品質就業。

廣東新的創業政策突出強化就業與經濟協同，提出建立重大專案帶動就業評估機制。今後政府安排投資和確定重點建設專案時，要評估並適時公佈專案吸納就業能力結果。

廣東還將強化制度供給創新，促進粵港澳大灣區人才和勞動力流動，加快人力資源服務的行業發展。新政策指出的目標是，到二○二○年底前，全省建成一批人力資源服務產業園區。