節後跳槽料增 起薪點升5%- Hello Jobs於澳門日報訪問

新春過後，企業招聘廣告又復現。有人資中介表示，今年沒有大型項目開幕，減低人資流動。但新春過後是跳槽高峰，受早前博企相繼宣佈加薪帶動，跳槽起薪點會酌情提升5%。有職介團體表示，中小企長期請人難，澳門元貶值吸納內地僱員亦困難，有中小企轉向請東南亞人士，因薪酬條件合適且流動性低。不過，住屋租金飆升，請外僱也大打折扣。
七除八扣外僱無興趣
據官方公佈，去年底在澳工作外僱已突破11萬人，獲官方批准的外僱數目更高達14.3萬人，逾9,000家企業聘有外僱。但外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，中小企可支付薪酬不高，普遍餐飲服務員約7,000元，折算為人民幣後僅5,500元，扣除食用開支，每月所剩不多。內地企業也請人，要吸納內地人來澳工作日見困難。開始有中小企轉向請東南亞人，部分在香港做過家傭略懂廣東話，可應付雜務、清潔以至樓面的工作，月薪數千元對他們來說很吸引。
東南亞外僱流動性較低，故也有獲企業擢升的，但情況未算普遍。擢升外僱需向人資辦申報，故部分企業祇加薪不更改職位。雖澳門經濟向好，吸引不少外來人士來澳打工，倘僱主不提供住宿，按法例規定每名外僱僅500元住宿津貼，租住一個單位動輒數千元，十多人才有能力合租，甚至要分白天及晚上兩個時段睡覺。澳門生活成本高，部分外僱即使想來澳工作，七除八扣後，最終或打消念頭。
加薪五天工作制留人
哈囉好工網執行董事屠佶佶表示，新春後未見企業明顯請人，傳統上打工仔發放花紅和雙糧後就會跳槽，相信未來的時間會陸續有企業請人。今年沒有大型項目開張，流動性較去年低，預計明年開始大型項目將大批請人，屆時跳槽會增加。
春節前博企先後宣佈加薪，預計將帶動企業調整薪酬貼近大市，相信企業也會加薪約5%吸引人才。
同時，中小企薪酬沒能追貼大企，但會以福利和假期留住人才，如雙職婦女希望可準時下班、有更多假期等；有的酒店以五天工作制留人。雖打工仔會以薪酬為先，但福利和假期亦是關注的焦點。

2013-2-19

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