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節後跳槽料增 起薪點升5%- Hello Jobs於澳門日報訪問

  • 2013-02-19
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新春過後,企業招聘廣告又復現。有人資中介表示,今年沒有大型項目開幕,減低人資流動。但新春過後是跳槽高峰,受早前博企相繼宣佈加薪帶動,跳槽起薪點會酌情提升5%。有職介團體表示,中小企長期請人難,澳門元貶值吸納內地僱員亦困難,有中小企轉向請東南亞人士,因薪酬條件合適且流動性低。不過,住屋租金飆升,請外僱也大打折扣。
七除八扣外僱無興趣
據官方公佈,去年底在澳工作外僱已突破11萬人,獲官方批准的外僱數目更高達14.3萬人,逾9,000家企業聘有外僱。但外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示,中小企可支付薪酬不高,普遍餐飲服務員約7,000元,折算為人民幣後僅5,500元,扣除食用開支,每月所剩不多。內地企業也請人,要吸納內地人來澳工作日見困難。開始有中小企轉向請東南亞人,部分在香港做過家傭略懂廣東話,可應付雜務、清潔以至樓面的工作,月薪數千元對他們來說很吸引。
東南亞外僱流動性較低,故也有獲企業擢升的,但情況未算普遍。擢升外僱需向人資辦申報,故部分企業祇加薪不更改職位。雖澳門經濟向好,吸引不少外來人士來澳打工,倘僱主不提供住宿,按法例規定每名外僱僅500元住宿津貼,租住一個單位動輒數千元,十多人才有能力合租,甚至要分白天及晚上兩個時段睡覺。澳門生活成本高,部分外僱即使想來澳工作,七除八扣後,最終或打消念頭。
加薪五天工作制留人
哈囉好工網執行董事屠佶佶表示,新春後未見企業明顯請人,傳統上打工仔發放花紅和雙糧後就會跳槽,相信未來的時間會陸續有企業請人。今年沒有大型項目開張,流動性較去年低,預計明年開始大型項目將大批請人,屆時跳槽會增加。
春節前博企先後宣佈加薪,預計將帶動企業調整薪酬貼近大市,相信企業也會加薪約5%吸引人才。
同時,中小企薪酬沒能追貼大企,但會以福利和假期留住人才,如雙職婦女希望可準時下班、有更多假期等;有的酒店以五天工作制留人。雖打工仔會以薪酬為先,但福利和假期亦是關注的焦點。

2013-2-19

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