節後外僱入職起薪點加8-9%

2017/4/4

打工仔希望加薪，由政府帶頭、到博企陸續宣佈調薪，相信會有新一輪加薪潮。外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，新春後，外僱新入職起薪點上調數個百分點，增幅在一成之內。中小企普遍因輪換人員而招聘新外僱，但新增外僱配額並不普遍，反而博企新增外僱較活躍。

據勞工事務局網站資料，二月底總體外僱有17.8萬人，較一月增1,100多人。歐陽廣球指出，首季外僱總數變動不大。新春後，新輸入外僱起薪點約調升8-9%，家傭起薪點由新春前的3,300元，調至新春後介乎3,500-3,700元，視乎工作複雜程度；裝修工維持在1.4-1.5萬元左右；零售業底薪亦上調，由原本6,000元加獎金，現在是6,500-6,700元加獎金，品牌零售底薪約8,000-9,000元。

外僱薪酬普遍上升，主因經濟回穩，加上企業請人仍然較難，若沒有一定薪酬水平不易請人。儘管新入職外僱調升起薪點，但與本地人薪酬水平並不相同，畢竟外僱只是補充本地人不足，且外僱初來澳門，尚需適應新環境，未必有足夠經驗，故起薪點因應經驗而不同。

企業招聘電工、廚師等職位，一般要具備證照要求，服務業僱員更重視語言條件，如懂普通話與英語。

雖然經濟回暖，今明兩年尚有大型項目開幕，對人資需求有增無減，一般企業招聘外僱主要填補流失，並非申請更多外僱配額。不少中小企反映經營困難，與過去為應付生意而申請更多外僱配額不同，現時新增外僱較多是大企業如博企，尤其未來尚有新項目落成，且工種繁多，估計每個新項目有一千、幾百外僱需求。因分批輸入，並非短時間有大量外僱加入，故預期今年總體外僱數量變動不大。

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