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第四季推帶薪在職培訓 設施管理先行
- 2015-08-17
2015/8/16
來源:澳門日報
政府擬推帶薪在職培訓,協助就業人士橫向流動及向上流動。勞工事務局代局長劉偉明表示,帶薪在職培訓將於第四季推出,並非局限博企,歡迎全澳企業參加,讓員工在工作時間接受培訓。但當局不會強制企業參加,相信無形之手比有形之手更有效。
劉偉明表示,經濟調整期下,當局與博企及其他企業保持溝通,掌握企業對於應用人才的需求。經過局方分析,企業初步對設施維護及設施管理方面有較大訴求,因路氹大型項目及商廈落成後,日後對相關設施的維護工作需求上升,要有大批相關專業技術的就業人士,協助管理、維護有關設施,讓設施順利運作。
在此基礎上,當局會在這方面下功夫,推動相關技術培訓。方向是透過企業參與,以帶薪在職培訓模式,為新入職人士或企業內部有意投身設施管理範疇工作的員工,提供帶薪在訓機會。上述工作不局限博企,包括所有需要設施管理的場所,如科學館、醫院、酒店、大學等均需要冷氣及水電維修等專業技術,並非單為幾個企業場所而設。
無資助非強制性
當局初步計劃於第四季推出帶薪在職培訓,去年已籌備相關工作,並非針對今次經濟調整期,第四季推出時再作詳細介紹。該計劃並非政府以資助方式鼓勵企業參與,也不會強制企業參與,主要是企業自行考慮實際需要,釋放員工工作時間,在工作時間接受培訓。畢竟企業渴求應用人才,有信心企業會接受。相信市場機制下,無形之手會好過有形之手,當局不管企業規模大小,歡迎任何有設施維護的企業參與。
本澳未來非博彩設施將越來越多,需要大量非博彩專業技術人才從事有關工作,當局會朝住這個方向努力,向相關企業聯繫,透過帶薪在職培訓,為現時博彩範疇員工推廣非博彩帶薪在職培訓,令員工有需要時可從事其他範疇的工作。當局有收到博企的培訓計劃,最終目的是培訓本地員工掌握應有技術,投身更具前景的行業,或爭取橫向、向上流動的機會。
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