社服機構陷人資場地困局

2015/1/21

來源：澳門日報

社會文化司司長譚俊榮昨日探訪兩社會服務機構，與負責人和服務使用者座談，了解其面對的問題和訴求。弱智人士家長協進會和扶康會指出，社服機構面對人資緊缺和空間不足困局，窒礙服務開展，期望政府循改革社服機構資助制度、預留公屋群舖位等支援。智障人士正面對雙老家庭問題、對應的早期療育、職業輔導、特殊教育等亦未到位，當局須關注。

創造條件扶助社企

座談會上，家協會永遠會長劉玫瑰稱，曾探訪很多智障人士雙老家庭，發現不少年長父母照顧智障子女困難。即使住在環境惡劣的舊樓，亦不願將子女送到院舍，因對分離感痛苦。目前，該會有二百多個智障人士雙老家庭，但社會服務資源未必對口，建議政府為這些家庭提供日間中心或建設親子院舍，讓智障人士可繼續與父母生活，亦能減輕照顧壓力。

家協會行政總監廖秀華指出，該會面對人資緊缺，期望未來當局針對社服機構資助制度，考慮納入社服機構事務人員等職位，擴大資助空間，協助留人。同時推出督導機制，加強社服機構人員的持續培訓和職業生涯服務。

昨日有殘疾人士家長與會。兒子患有唐氏綜合症的家長認為，早期療育對殘疾孩子重要，但目前提供服務的人手不足，往往因輪候導致服務中斷，影響療效。本澳很多主流學校不接納殘疾人士，希望藉檢討“特教法”促使更多學校包容殘疾孩子，讓他們及早融入社會。亦有家長指出，現時智障成人的輔助就業工種和場地不多，希望政府創造條件扶助社企，培養殘疾人士的工作能力。

培養本地專業治療

扶康會總幹事周惠儀、理事會副主席陳才發表示，中度智障、自閉症人士或精神病康復者，因情緒問題和需彈性工作，在社企就職較外界適合。約兩年前，扶康會在政府給予種子基金支持下，開辦社企心悅洗衣房，現已達收支平衡，現時卻面對場地問題。若無法解決空間不足，所有企業均難開展，期望當局在公屋群預留位置，讓社企有發展空間。

兩人稱，扶康會亦面對人資問題，如設計師是扶康會必需的人員，但因其不屬於社服機構資助制度涵蓋範圍，無法給予長遠發展前景，難以留人。希望當局盡快檢討資助制度，培養更多本地專業人才如三類治療師，滿足本澳社服機構的人資需求。

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