社服新資助制度助留人才

2014/8/13

來源：澳門日報

社工局長容光耀表示，至二○一七年增加四十個社服機構，人手補充並無問題。預計新的資助制度在明年中實施，社服界更無需擔心資助金額影響到服務質素，強調有足夠資源留置人才。

立法議員黃潔貞指出，由於至二○一七年本澳將有逾四十家新的社會服務設施落成，質詢當局是否有評估過未來社服人員是否足夠應付需要，以及定期資助是否會同時提升，以至未來會否有措施協助民間服務機構挽留人才？

新制度正集意見

容光耀回應指出，當局在人力資源方面已作出統計，估計需要增加一千二百名社服人員，強調未來人員並無問題。在資助方面亦要視乎各社服機構的標準人力配置，因應實際需求人數給予合理資助，並會參考工資中位數、公務員同等職級薪酬水平等，讓社服界人員能安心服務。

當局目前正委託澳門理工學院進行“澳門社會福利服務固定資助研究計劃”。容光耀表示，日後在資助社服機構的新制度中將會修改，甚至要與社服實體直接磋商，以明確人員配置的要求及相關撥款監管制度。新制度執行後，每一個社服設施需要重新計算資助金額，以確保社服設施在無虧損情況下能正常運作。新制度目前仍在收集意見，預計明年上半年能就新的制度作出佈置，下半年能實施新的資助制度。

申請輸勞十二宗

多位議員關注社服人員的輸入問題，以至如何確保資助能讓服務人員直接受惠，以吸引新人入行。容光耀強調，當局並無對社服機構人員輸入設立關卡。一二年制訂社服設施短期輸入外地護士計劃，至今只收到十二宗申請，其中九份獲批，一份自動取消，反映社服機構提出輸入人員的申請不多，而非申請手續影響到申請個案偏少。

他並指出，現時總體上由政府承擔社服機構百分之八十的支出，其餘百分之二十來自社服機構本身的收入，部分特別服務如智障人士服務等，更是由政府全資助。資助政策實事求是，未來新的資助制度實施後，社服界無需擔心資助金額影響到服務質素，並能有足夠資源，留置人才。

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