社會包容就業機會增

2013/7/27

來源：澳門日報

劉玉珠指出，食店為智障人士提供真實工作環境，讓學員與居民接觸，加強互動，亦提供平台讓社會了解智障人士的工作能力，改變公衆的刻板印象。經營過程難免遇上租金、成本上漲等難題，也有學員因身體問題終止培訓。

店舖○二年底開業，營運十年間兩度面對搬遷問題。店舖初址位於望廈新村，受重整工程影響，一○年在社工局資助下，暫搬至俾利喇街的臨時舖。兩年間租金加幅五成，幸好當時位於美副將大馬路的新址已完成裝修，避免捱貴租。

除店舖租金，食材、用具及器材價格不斷上漲，增加營運成本。現時新址用地由政府提供，不同學校、團體及政府機構會主動訂購該店到會食物，目前營業情況理想，每月也有盈餘，可為學員提供更多援助。

學員培訓是中心一大任務。工作以簡單操作為主，如製作三文治、飲品等，讓學員易於上手，增加自信。也會教授溝通、乘搭交通工具技巧，透過小組活動、分享會等形式，協助他們融入社會。參與培訓計劃的學員，每月可獲六百元底薪及五百元奬金，補貼生活外，家長亦樂見孩子比以往開朗、積極。

至去年底，公司共培訓五十名學員，其中十二人以身體不適為由退出。現時八位學員正接受訓練；另三十位在輔助下已成功就業。從事餐飲、清潔的人數最多，其次是管理保安員、雜務及辦公室助理。

劉玉珠直言要協助智障人士就業，關鍵在於社會氛圍及包容程度。以往有客人不了解中心員工及宗旨，抱怨員工手腳慢，等候時間過長等。有感近年宣傳教育工作充足，社會的包容程度提高，更有不少家長專程帶同小孩光顧，教育下一代接納身心障礙人士。

中心去年的顧客意見調查顯示，有八成顧客對店舖環境、店員禮貌、店員個人衛生、工作效率等給予好評。她希望透過該店服務，讓外界接觸智障人士，肯定他們的工作能力，並提供公開就業機會。

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