新聞內容 
社局：保障有更多就業機會
- 2019-07-15
2019/7/14
立法會正討論《僱員的最低工資》法案，法案建議不包含家傭和殘疾僱員。有委員建議引入殘疾人士生產力評估機制。
社工局長黃艷梅表示，若部分僱主不確定或未肯定殘疾人士的工作能力，加上殘疾人士可工作時數一般都不長，僱主未必願意聘用他們，故認為法案不包含殘疾僱員反而更能保障他們的就業機會，讓他們有更多的工作機會。
黃艷梅昨日出席活動時表示，政府一直關注現時澳門未有殘疾人士生產力評估機制。現時有不少扶助殘疾人士就業的優惠措施，如入息補貼、持續鼓勵僱主聘請殘疾人士等，並透過技能培訓鼓勵他們向上流動。
她認為法案不包含殘疾人士，反而更能保障他們就業。因為不少團體反映，若部分僱主不確定或未肯定殘疾人士的工作能力，加上殘疾人士可工作時數一般不會太長，僱主未必願意聘用他們。法案不包含他們時，僱主便可用低於最低工資聘請他們，相信可讓殘疾人士有更多就業機會。
她稱，局方對引入殘疾人士生產力評估機制持開放態度，也相信立法會小組會議將提出討論，當局樂於配合。
關於社工專業資格制度，在制度實施後將設有專業考試制度和資格評審，並有監管和處理違紀、行為不當等措施，規範社工的專業質量，期望下月可完成社專會的行政法規。
Copyright@澳門日報
返回 