社協十五工作完成其三

2013/7/28

來源：澳門日報

一年過半，勞、資、政三方就制訂勞工政策和法律協調的諮詢平台社會協調常設委員會，今年至少十五項工作計劃中，至今僅完成養老金和殘疾金及各項津貼的調整、政府外判清潔保安員薪金的調整、工作收入補貼的檢討這三項，其餘議題進度緩慢。

社協今年工作計劃多籮籮，細數今年上半年工作進度，除完成了養老金和殘疾金及各項津貼的調整，以及政府服務外判清潔員及保安員的最低工資水平由每小時廿三元調整為廿六元、工作收入補貼臨時措施金額由每月四千四百元調升至四千七百元外，其餘議題未見大起色，個別更是橫跨多年未見突破性進展。

新開展討論的項目包括調整不合理解僱補償上限，政府的方案建議將最高月薪由目前的一萬四千元調整為一萬七千元至二萬元，保證約七成僱員可獲足夠保障；最低工資方面，建議適用範圍是全澳所有從事物業管理的清潔、保安工作範疇，最低工資水平為時薪廿三至三十元；非全職工作制度方面，勞資意見南轅北轍。

已開展討論的其他項目包括社會保障基金的供款及給付之調整；海員的勞動關係制度的制訂；討論《勞動關係法》之修訂；討論有關職業介紹所條例之修訂；討論“工作意外及職業病法律制度”之修訂（主要包括“擴展受保範圍”及“優化支付賠償程度”兩方面）。

至於《工作場所分判商登記制度》法案、有關職業介紹所條例之修訂、《聘用外地僱員法》之修訂，至今仍未開展討論。

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