當局：引才創職位促就業

政府計劃引進三類人才，助力澳門四大新興產業發展。電台時事節目“澳門講場”昨早討論“人才引進制度”，多名居民質疑澳門連本地人才都留不住，如何吸引外來人才來澳發展？又擔憂引進人才會搶走澳人飯碗。官員強調，將以產業為導向引進人才，冀促進澳門產業發展及創造就業機會，非搶澳門人飯碗。

倡企業人才同引進

居民曾先生表示，認識不少年輕的本地人才，但認為澳門沒有出路，而到其他地方發展，亦有大學畢業生至今仍失業。擔憂人才引進是一個“美麗謊言”，又質疑存利益輸送。正如當初輸入外僱時聲稱是補充本地勞動力不足，但現時都非補充性，而是替代性。

居民張先生形容人才引進制度是“自打嘴巴”，“一方面話澳門不缺人才，但又話人才流失嚴重，自己都留唔住人才，點吸引人來澳發展呢？澳門人都搵唔到食，搵個外來人才，如何憑雙手創造成個產業？”認為形成產業或創造就業職位，須有政策、市場等配套，並非一個人“叻晒”。他又指，四大新興產業主要在橫琴深合區發展，既然引進的人才主要在深合區工作，不如直接叫內地人才到橫琴開工？“唔使賣身份證啦！”

居民李先生則說，澳門並非沒有人才，而是留不住人才。既然澳門的人才都未留到，為何還要引進人才？引進的人才沒有舞台發揮，只是派發身份證，有何意義？認為應該先有企業發展，再配合人才輸入，但現時是“本末倒置”，新興產業都未發展，就說要輸人人才。建議企業及人才同時引進。

人才發展委員會秘書長周昶行回應時表示，自己是土生土長的澳門人，不會制訂違反澳門利益的政策，會把澳門人的利益放在第一位。澳門的人才數量對比人口比例中算高，但澳門地方小、人口基數少，即使海外的澳人全回流澳門，仍未能填補新興產業的關鍵技術職缺。

人才引進計劃的核心目的，就是促進產業發展，創造更多就業機會，同時鼓勵海外澳人回澳找到對口工作。又指人才引進制度並無利益輸送可言，主要是推銷澳門優勢，以及提供一張澳門身份證，並沒有現金及房屋優惠。澳門有不錯的教育、醫療福利，又有低稅政策，對外地人才有一定吸引力。

引才不佔原有職位

就引進人才會否“搶飯碗”？周昶行表示，引入的人才帶領團隊來澳發展，是創造新的產業及就業機會，並非佔據本地原有職位，因此不存在“搶澳門人飯碗”的情況，主管部門亦會嚴格審批輸入的配額，主要批准高端技術人才，大多數職位還是要聘請本地人填補。又認為不會對剛畢業的年輕人造成衝擊，反而會聘請他們，日後可取代這些外地引入的人才。

社會文化司司長辦公室顧問簡佩敏表示，新的人才計劃與過往不同，是以產業為導向，是配合產業發展輸入人才。又指產業發展需多方面政策配合，包括法制、招商引資政策等，人才政策只是其中一環。未來亦會舉行青少年生涯規劃講座，讓青年了解特區的發展方向，安排自身的升學方向。

料樓價無太大影響

至於有意見擔憂引進人才會推高樓價，周昶行回應稱，澳門是自由經濟，無法控制高端及優秀人才購買房產與否，但他們不要求在澳門通常居住，相信購買意願並非太迫切；高級專業人才則視乎自身的財政能力。他個人又認為，澳門發展空間不大，好多人或到橫琴深合區發展，在橫琴居住或工作，相信對“蓮花橋以東”的樓價不會有太大影響。

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