畢業生：搵工不難未擔心

2015/3/17

來源：澳門日報

賭收連跌九個月，去年整體經濟更見負增長，今年走勢未許樂觀，稍後將投入職場的大學畢業生生不逢時。但澳門人資實在緊，各行業都缺人，多數受訪者雖憂心經濟滑坡，但未至太怕；搵工最重要學以致用，要求月薪“萬鬆”就收貨。很多職場新鮮人都視政府工為首選，博企也是心頭好；愛穩定，最怕捱夜。

多求安穩怕捱夜

雖說經濟下滑，但從昨日澳大、科大兩個招聘會而言，企業招聘熱情未減。澳大學生輔導及發展處長蘇桂龍表示，澳大有八成學生是本地人，大部分冀留澳發展及學以致用，選擇與自身學科相關的工作。澳大調查顯示，畢業生選擇第一份工的主要考慮，包括是否與學科相關，有否學習及晉升機會，薪酬並非首選。他稱，近月賭收下降，但旅客人數未跌，未來繼續有大型項目落成，人力市場持續緊張，學生未感到太大壓力。

賭收亮黃燈，應屆畢業生的擇業、入職薪金要求會否受經濟新常態影響？有澳大同學去年底已藉其他招聘會，找到會計大行的工作，月薪約一萬三千五百元。他認為，澳門就業理想，空缺多，只要有心及有能力，搵工不難，企業亦願意畀學習機會予應屆畢業生。不過，比較高的職位競爭就比較大，澳門畢業生或處於弱勢。坦言九成身邊同學都首選政府工，博企都願意入，但怕輪夜班。同學都希望有份安穩、薪金穩定的工作。

首考慮學以致用

有讀澳大市場學的女同學希望找到與市場、活動推廣相關的工作，計劃向每一家參展的博企及酒店投履歷表。她說，薪酬是考慮因素之一，但不是最重要，一萬元以上就可以。選擇工作的主要考慮，是工作與所學是否相關及是否適合自己。近月賭收下跌有點擔心，但快有幾個項目開張，預計搵工不成問題，儘管澳門職種少，活動推廣等相關職位不算多。

讀澳大企業經濟的趙同學坦言，剛畢業要在社會打拼過、學習過，最後方知自己的最終選擇，最好與自己所學相關，就算不是都無問題，可作多方嘗試。今次希望加入新的電訊公司，因他們需要不同專業的人員，“做開荒牛呢點吸引我！不過升職就遲啲先諗！”他擔心賭收下跌問題，但認為過度膨脹後作調整亦無可厚非，何況博企實際利潤仍然高，加上即將有新場開張，近月又開始招聘及加人工，予畢業生不少信心。他暫未考慮政府工，想在私人市場打拼，作為龍頭的博企是優先選擇。有感職場新鮮人沒有太大的議價能力，月薪跟市價萬三、四已可以。

行頭窄現實無奈

澳門搵工唔使愁，但行頭窄最攞命。科大生物醫學專業的李同學對首份工作的薪酬冇特別要求，“三餐唔愁”即可，認定報酬合理、工時穩定的銀行是理想工作。但專業不對口會否遺憾？她直言專業是其興趣，但澳門“好難搵工”，招聘會上也未見與生物醫學相關的職位提供，一度想過轉學科的她慨嘆現實無奈。

博彩增長放緩，無損內地生留澳發展意慾。科大金融系的鄭同學鍾情銀行工，因澳門是國際城市，發展機會多。倘若求職銀行、金融業失敗，在返內地找金融類工作或留澳做其他工作之間，仍然首選留澳，“就算服務業都會做住先。”

澳人不願返內地

本澳就業行頭狹窄，年輕人發展空間亟需擴展。有首次來科大招聘的企業，在澳門、珠海、山東等城市都有辦事處，業務範疇多樣，其人力資源總監梅莉表示，過往曾招聘港人到山東、廣東工作，但暫時未請到願意到內地工作的澳門人。她認為，應屆畢業生不了解內地平台和機會，內地工作吸引力低，相信要待其工作歷練增加，綜合分析未來發展和地區優勢後，才會考慮內地。

有博企招聘經理表示，澳門畢業生一般視乎自己的學科去選擇工作，多要求時間穩定。他們知行情，市場普遍月薪“萬鬆”，亦知博企的薪酬系統，很多學生第一份工都不太介意辛苦或者人工。奢侈品牌人資經理吳小姐表示，澳門人資不多，他們與博企都是服務業，招聘人員及顧客都相似，但博企待遇予人較吸引的感覺，他們近年請人較難，流失率大。求職者要求的起薪點參差，平均要求萬三至萬五不等。她說，其品牌的銷售人員連底薪加佣金，一般“兩萬鬆”月薪，收入與博企差不多，但規模相對博企小很多，所以晉升速度或福利追不貼，佣金亦有變數。勤力、耐性對奢侈品牌工作最重要，“土炮”是公司的主要招聘目標。

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