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產假調升至90天 吳惠嫻: 最快速度刊登公報生效
- 2026-07-22
立法會全體會議細則性通過修改勞動關係法法案，其中調升有薪產假至 90日的條文，提前至特區公報刊登翌日起生效。與會的經濟財政司司長吳惠嫻強調，經財團隊爭取以最快速度完成法律的後續簽發及公布等程序。
政府將制定行政法規同步在產假調升生效的過渡期內，發放合共 34天的產假報酬補貼，即原本 14天補貼，再加上新法建議增加 20天產假的補貼。明年 (2027年)起產假報酬補貼會轉為恆常機制，相關補貼日數為20天。
吳惠嫻解釋，過渡期內的補貼措施是因應產假提前生效，避免增加中小企營運壓力；而早前相關公開諮詢所收集的意見，普遍均支持補貼日數增至 20天，所以一直以資助中小企 20天產假補貼為基準。
至於新法涉及年假的條文則於明年( 2027年) 1月 1日起實施，包括引入按年資遞增年假日數機制，起始日數為 6天，僱員年資每滿2年可增加1天年假，年資滿 12年以上，年假日數為 12日。吳惠嫻指出，當局正與行政公職局協調，計劃在“一戶通”及“商社通”新增年假權益計算器，方便僱員及企業查詢，有關系統待完成開發及測試後推出。
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