理順育才政策鏈成良性循環

2017/5/25

本月初全國人大常委會委員長張德江蒞澳視察，寄語澳門各界着力培養治澳、建澳人才，社會積極回應。人才發展委員會今年內將陸續推出多項精英人才培養計劃，高度銜接特區政府五大長效機制，更具實效培養本土多元人才。

委員會成立已三年多，常設規劃評估專責小組、人才培養計劃專責小組及鼓勵人才回澳專責小組，分頭行事，尤以育人最關鍵。數字顯示，本澳每三名在職人士有一名大學生，適齡大學生中逾半完成或正接受高等教育。估計三年後，在職人口中大學生比例可與亞洲發達經濟體看齊。人口高學歷固是社會進步指標，但要真正令人才學有所用，各業各領域出專才、留專才，多元產業發展得到充足人才支撑，還需要教育政策、人才計劃與社會發展更緊密結合。

以語言掌握為例，澳門已是國際化城市，每年旅客超過三千萬人次，各領域所需人才也趨向多元，提升語言能力非常關鍵。人才委決定下半年推出考取證照激勵計劃，首階段向考取語言證照人士給予金錢奬勵。雖未立竿見影，但只要恆常推進、有序擴闊考證範圍，必見成效。不妨與推出多年的持續進修發展計劃結合，鼓勵機構開設專項課程，吸引大衆尤其專業人才參與考證，倘能形成學習語言風氣，長遠可提升社會多語水平。

鼓勵旅居海外人才回流，更是任重道遠。本澳經濟結構單一，很多在海外學習及工作多年的本澳青年，擔心回澳難找到對口工作，長遠無法提升專業，成為人才多元最大困局。政府未來宜強化海外澳人資訊平台，推出發展商機、創業指南、專業領域現況等資訊，供海外澳人及時掌握；創設配對合作平台，鼓勵回流創業，各展所長。但最根本的還是推動多元產業發展，讓回流人才學有所用並持續提升。

長遠看，人才委三大小組工作環環相扣，應持續理順政策鏈，令多元人才培養和儲備形成良性循環。

Copyright@澳門日報