理順內部還須繫鈴人

2014-2-13

來源：澳門日報

新春過後，各行業很快收拾節日情緒，迅速投入“備戰”。多家賭場已密鑼緊鼓招募人手，更有內地傳媒披露澳企跨境到珠海“搶人”，拉開澳門史上最熱招聘潮序幕。明年澳門將有大型項目落成，前期多項工種已有人資需求，以前都說澳門經濟規模小對周邊輻射有限，如今博彩旅遊業拉動的豈止小城資源，早已觸及周邊地區。

澳門經濟跨越一個又一個高峰後，外界憂慮何時後勁不繼，包括美聯儲局退市會否波及澳門，樓市泡沫會否爆破？儘管很多疑團有待解開，但澳人對前景抱有信心，只擔心在新一波黃金發展期，欠缺足夠資源參與競爭，當中人才與土地資源已拖住不少發展大計。

除人力資源老生常談，樓市狂飆令各類物業全線漲價。過去不受青睞的工廈也被熱炒，遑論買少見少的土地。有土地便有機會成為下一波主導者，但這畢竟只是少數人能觸及的領域。面對中小企，營商所需房地產炒至天價，無法沾手，向新區發展的卻不多，有團體呼籲集約利用土地，回應土地不足訴求，協助中小企擴大商圈。

每當市場希望政府增加資源投放，很容易就演變成利益分配矛盾，甚至傾斜投放資源引致不公平。面對各方渴求資源，政府該如何解套？

社會常指政策偏幫大企業，對中小企扶持力度不足。大企先行一步，溢出的經濟效益確實帶動了不少中小企。但面對新的黃金發展時期，大小企業都希望把握機遇，如何分配資源變得相當關鍵。從去年社會爭議是否開放部分行業外僱，到引入人才，到珍貴填海土地的功能規劃，都成為不同利益陣營的爭奪戰。而且最終都未能凝聚共識，只是讓時間冷卻議題。又如近日旅客充斥迫爆中區，引發城市超載議題，作為使用者的居民和經營者的商界，難免各執一詞。

經濟發展難免衍生矛盾，畢竟當前的高速發展前所未見，矛盾需要時間逐步化解，經濟發展和居民生活必須磨合出雙贏之路。但如何縮窄分歧或提出可行方案讓社會各方逐步靠近，而非永遠停留於各個利益陣營吶喊，是未來急需突破的瓶頸。

現時澳門內部浮現的問題暫難解決，也有意見希望透過區域合作尋求突破口。區域之間同樣需要長期磨合才能創造雙贏局面，故要有效解決內部問題，解鈴還須繫鈴人，不僅僅是政策主導，更重要是各方出謀獻策，共同尋找平衡點。

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