王英偉：培育人才助澳構世旅中心

2019/9/24

金沙中國有限公司總裁王英偉表示，學習是終身的歷程。金沙中國作為澳門領先的綜合度假村營運商，致力為本澳人才提供多元化的培育計劃及舉措，除了開辦短期培訓課程，更提供多元化且持續不斷的學習體驗。人才培育更是金沙中國的重點策略，因為人才培育是構建澳門成為世界旅遊休閒中心、促進本澳經濟適度多元的重要動力。

澳門的失業率長期維持約百分之一點八的低水平，面對巿場的激烈競爭，金沙中國重視每一位員工，希望創造培育本地員工的機會，逐步提拔他們成為管理層人才。同時，公司務求在培訓的質量上精益求精，協助團隊成員向上流動及橫向發展。

    管理層九成本地人

王英偉指出，今年是澳門金沙開業十五周年，有一千六百六十四名成員服務公司滿十五年，即超過三分之一的澳門金沙開幕團隊一直服務至今；服務滿十載的員工更超過八千三百人，當中逾百分之八十四為澳門居民。十多年來已提供超過一萬九千次晉升機會，且有越來越多澳門居民獲提拔至中層及高級管理層職位，比例由○四年的百分之二十大幅上升至一九年的百分之九十。

“金沙中國學院”培育平台自成立以來，提供八百三十一萬小時的在職培訓，當中包括超過九千名零售從業員及超過一百四十家中小微企。單於一八年，公司為團隊成員提供逾一百七十萬小時的帶薪培訓。

展望未來，金沙中國將一如既往採用兼具深度和廣度的人資策略培育本地人才，不斷推出高效創新、與時並進的專才和優才培育舉措，積極配合特區政府“人才建澳”的發展戰略和施政方針，為業界、澳門及大灣區培育多元化的旅遊休閒產業人才。

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