澳大研討內地高材生留澳

2013-5-10

來源：澳門日報

公共政策學會會長陳卓華認為，讓優秀的內地在澳畢業生補充本地人才需求並非壞事，關鍵是引入人才而非廉價勞工。建議政府採取試驗性計劃，訂出未來三至五年的留澳配額。

一六年人資缺

澳大校友會、澳大研究生會、澳大學生會內地生會昨晚七時半假該校圖書館演講廳合辦“高校內地畢業生能否留澳工作問題”研討會，邀請中西創新學院副院長霍啟昌、時事評論員譚志強、公共政策學會會長陳卓華等主講，與三十餘名學生及公衆人士討論。

借鑑港星經驗

澳大校友會理事長葛萬金稱，同意當局為特定行業設定政策保障本地工人權益，但本地人口增長的數目未能配合整體經濟發展需要，政府預料二○一六年多個大型專案及酒店落成將引起勞動力市場緊張，反映人資短缺的嚴重性和迫切性。冀望能透過討論尋找充分理據，訂立明確機制，向當局建議，解決人資問題。

陳卓華認同內地畢業生留澳的議題具爭議性。香港早於○八年訂立政策，歡迎在港大學畢業的外地生倘於一年內找到不低於收入中位數的工作可留港；新加坡也採用開放的移民政策輸入專才，吸引跨國公司投資，製造更多就業機會，可見引入專才對於澳門不一定是壞事。談到外地高端人才會衝擊本地人晉升機會，他認為當局應從源頭提供足夠措施培育澳人成才，增設助學金推薦優秀學生外國深造，並透過經濟結構多元化，產生各種不同的就業機會，吸引精英回流。他建議當局可推行試驗計劃，訂出三至五年的內地畢業生留澳配額，以獲聘從事不低於收入中位數的工作為留澳前提，保證留澳生並非廉價勞工，平衡市場需求。

倡訂留澳配額

有內地生認為讓他們畢業後留澳工作將是三贏局面，一有助澳高校吸引更多優秀內地生就讀，二解決澳人資短缺，三減少同學回內地工作的壓力。整體而言加強澳門與內地的人才交流，也有利於同胞的相互了解和感情培養。他們也支持為內地生留澳工作設限，只有較高水平的學生才有機會留下，減少對本地人就業的衝擊。

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