澳中銀求職申請增四成

2016/11/13

經濟調整，市場對人資需求放緩。中國銀行澳門分行人力資源部副總經理蘇崑表示，中銀每年的職員流動率穩定，但沒有因經濟增長放緩減少人員招聘。坦言近年聘任競爭加劇，今年收到的求職申請較去年同期增三至四成。勉勵求職者不斷裝備自己，提升競爭力。強調不是會讀書、成績好的畢業生才可脫穎而出，企業較關注求職者的工作能力、學習能力和性格。

蘇崑表示，該公司招聘分為校園招聘和社會招聘。前者面向應屆畢業生，後者面向具工作經驗的人士。以往不是太多世界五百強企業在澳門校園設立筆試考點，中銀踏出第一步，作出新嘗試。月初剛完成中國銀行二○一七校園招聘筆試工作，考試在內地卅九個城市及澳門同時舉行，亦首次在澳門科技大學設立全球招聘考點。有關措施為在內地就讀的澳門學生回流構建平台。

社會招聘方面，將配合“一帶一路”及特色金融的建設，重點招聘融資租賃、飛機租賃等對大型設備租賃熟悉的人才，且不限於澳門，屬全球招聘，如愛爾蘭有不少對飛機融資租賃熟悉的精英。

該公司招聘對象不只是修讀金融和經濟的畢業生，對修讀其他科目的畢業生同樣持開放態度。上月李克強總理訪澳，宣佈在澳門建設葡語系國家人民幣清算中心，加上“一帶一路”發展戰略有很多與葡語系國家合作的機會，因而具備葡語或西班牙語基礎的畢業生有一定優勢。公司致力提升員工專業性，推動員工報考專業資格，如特許財務分析師(CFA)、金融理財規劃師(CFP)等。還會鼓勵同事多參與風險管理等專業會議，與國際接軌。

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