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求職搵工|CV寄極冇回音? 3大「阿媽係女人」級小錯切不可犯!

  • 2020-08-05

明明申請了上百份工作,但一個回覆都沒有!你可能犯了以下的「致命小失誤」。 無錯,一個小失誤就可以令你失去 Interview 機會。

3大send CV致命小錯:

試想想 HR 處理篩選同學的流程,你就知道小失誤有多致命。

1. 奇怪 Email 署名

Email 署名不是 Email 名稱,要改 name0122@gmail.com 而不是 funnyname@gmail.com 已是常識,但大家容易忽略 Email 署名會出現在郵件箱當眼處,即使自己在中學時的 Email 名稱正常,但在電郵顯示名稱(Display Name),有人會為自己改上可愛但不適合求職的名稱。

假設你是 HR,看到這些 Email 署名,你會作何感想?

安全起見還是快到 Email Setting 檢查自己的顯示名稱是否正常。

2. Attachment 沒有申請人名稱

假設你是 HR ,收到上千百個申請,如果每個 Attachment 的檔案名都是「CV」、「Cover Letter」,豈不是要每下載一份,都要自行在檔案名加上申請人名字?

公司請實習生,對大機構來講可能是做 CSR,但對於中小企,一定希望 Intern 替公司 Full-time 同事處理繁雜工作,「慳 full-time 同事的時間」,試問一個做事不細心、沒有工作經驗的學生,是「慳大家時間」還是「浪費大家時間」?

3. 申請電郵沒有附上重點內容

普遍申請者在申請電郵上只寫上「想申請該職位,現附上 CV…」,其實可以加一小段(不多於三行)的簡單描述,寫你為何適合這個職位、相關技能及做過的 Project,幫助 HR 快速了解申請者的特點。

筆者更見過不少申請者在申請電郵僅附上 CV﹐沒有上款下款,只有 Attachment(檔案還要沒有申請者名稱),誠意和態度,一看就知道,若你是 HR,有得選擇情況下,你會選這種申請者嗎?

最後

有人可能會問,為什麼要執著「小失誤」?其實在搵工過程,申請者應設想 HR 處理申請的流程,想想自己如何在每個過程中,方便對方處理申請,這些細節的處理做對了,HR 未必記得,但錯得太明顯,只會讓 HR 立刻刪下你的申請。

還有,明明這些建議屬「娘親是女人」的級別,但 10 個學生 總有 3 至 4 個會犯,唯有寫出來,當 Friendly Reminder。

 

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