求職搵工｜CV寄極冇回音？　3大「阿媽係女人」級小錯切不可犯！

明明申請了上百份工作，但一個回覆都沒有！你可能犯了以下的「致命小失誤」。 無錯，一個小失誤就可以令你失去 Interview 機會。

3大send CV致命小錯：

試想想 HR 處理篩選同學的流程，你就知道小失誤有多致命。

1. 奇怪 Email 署名

Email 署名不是 Email 名稱，要改 name0122@gmail.com 而不是 funnyname@gmail.com 已是常識，但大家容易忽略 Email 署名會出現在郵件箱當眼處，即使自己在中學時的 Email 名稱正常，但在電郵顯示名稱（Display Name)，有人會為自己改上可愛但不適合求職的名稱。

假設你是 HR，看到這些 Email 署名，你會作何感想？

安全起見還是快到 Email Setting 檢查自己的顯示名稱是否正常。

2. Attachment 沒有申請人名稱

假設你是 HR ，收到上千百個申請，如果每個 Attachment 的檔案名都是「CV」、「Cover Letter」，豈不是要每下載一份，都要自行在檔案名加上申請人名字？

公司請實習生，對大機構來講可能是做 CSR，但對於中小企，一定希望 Intern 替公司 Full-time 同事處理繁雜工作，「慳 full-time 同事的時間」，試問一個做事不細心、沒有工作經驗的學生，是「慳大家時間」還是「浪費大家時間」？

3. 申請電郵沒有附上重點內容

普遍申請者在申請電郵上只寫上「想申請該職位，現附上 CV…」，其實可以加一小段（不多於三行）的簡單描述，寫你為何適合這個職位、相關技能及做過的 Project，幫助 HR 快速了解申請者的特點。

筆者更見過不少申請者在申請電郵僅附上 CV﹐沒有上款下款，只有 Attachment（檔案還要沒有申請者名稱），誠意和態度，一看就知道，若你是 HR，有得選擇情況下，你會選這種申請者嗎？

最後

有人可能會問，為什麼要執著「小失誤」？其實在搵工過程，申請者應設想 HR 處理申請的流程，想想自己如何在每個過程中，方便對方處理申請，這些細節的處理做對了，HR 未必記得，但錯得太明顯，只會讓 HR 立刻刪下你的申請。

還有，明明這些建議屬「娘親是女人」的級別，但 10 個學生 總有 3 至 4 個會犯，唯有寫出來，當 Friendly Reminder。

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