每五名打工仔 一人在博企- Hello Jobs於澳門日報訪問

本澳就業人口已增至35萬。據六大博企年報公佈，合共招聘僱員約8.6萬人（包含在內地及香港的僱員），粗略估算澳門每5個打工仔便有1人在博企工作。一五及一六年路氹將陸續有大型項目落成，有人資公司預計下半年會進行前期招募，主要是較高層職位及工程人員，今年流動性料與去年相若。

六博企八萬六僱員

近年澳門失業率屢創新低，過去半年維持1.9%的近乎全民就業水平。每當博企大型項目落成，動輒吸納數千人，足以令就業市場重新“洗牌”。六大博企年報或中期報告資料顯示，合共吸納8.6萬人，當中金沙集團全職僱員已達2.4萬人，連同酒店合作夥伴僱員共2.64萬人，迫近2.8萬多人的公務員團隊，成為澳門第二大僱主。單是一二年金沙城中心開幕，已吸納6,000澳門人，拉動就業市場流動性。因快速擴張市場需要提拔人才，年報亦指出，金沙中國去年晉升2,100多人（87%為澳門人），當中近400名晉升為管理人員。

至於“地頭蟲”澳博，僱員約2.1萬人；近年積極拓展新項目的銀河，澳門、香港及內地僱員約1.5萬人；新濠博亞僱員也近1.18萬人，三博企合計4.78萬人。即使規模稍細的永利、美高梅，僱員也有數千人。博企僱員規模龐大，新入職人員數目不少，故各博企年報均着墨於培訓員工，如給予奬勵計劃，提供培訓支援等，務求留住員工。加薪自然是一個重要環節，博企加薪已成為就業市場指標。

節後轉工查詢增多

哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示，年初不同博企宣佈加薪5-6%，確實令其他公司也有加薪需要；加上不同公司均在年初檢討薪酬，公務員下月亦加薪，對就業市場有影響。

博企新的大型項目一五及一六年才陸續落成，目前人資較平穩。新春後季節性因素，多了公司及打工仔查詢新工作。按目前情況，一般轉工薪酬會調升5-10%，轉工升職會提升10%以上，不然難以吸引打工仔跳槽。博企之間僱員跳槽常見，因相關工種選擇多，成為同業轉工主方向。

近年人資緊張，社會曾探討讓在澳畢業的內地生留澳工作，屠佶佶表示，內地生透過該公司查詢工作亦見踴躍，但僱主需要有外僱配額及合適工作才會聘用，學生不會為爭取留澳工作而做基層。

2013-4-25
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