橫琴全面落實人才獎勵政策 獎勵逾兩千人金額逾兩億元

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來源:濠江日報

備受企業、人才及社會各界關注的橫琴新區特殊人才獎勵政策已經得到全面落實，目前已有2663人獲得2014年度特殊人才獎勵金，獎金總額超過2.12億元，其中有26人獲得獎勵超過100萬元。 據悉，《珠海經濟特區橫琴新區特殊人才獎勵辦法》於2014年1月1日開始施行，當年獎勵次年申報，今年為首年實施。

對人才實施獎勵旨在引進橫琴發展所需的人才，吸引更多「高精尖缺」等特殊人才集聚橫琴，以人才帶動和積聚專案、資金、技術，實現「人才興區」戰略。橫琴每年從財政預算中安排專項資金用於人才獎勵，並實行專款專用。 橫琴對於人才的認定，除了常規的學歷、職稱等標準，還特別注重一些雖然學歷、職稱不高，但有一技之長、對企業、對機構、對橫琴發展都很重要並且做出貢獻的特殊人才。比如長隆海洋王國的一些馴獸師、飼養員，他們可能沒有高學歷高職稱，但對企業非常重要、在業內也往往享有很大聲譽，這些人在橫琴都認可其為人才。 橫琴是眾多國家戰略的聚焦點。

2009年8月，國務院正式批准《橫琴總體發展規劃》，橫琴成為國家級新區；今年4月，橫琴自貿片區正式掛牌成立，納入國家自貿區發展戰略。同時，橫琴還是21世紀海上絲綢之路及粵港澳大灣區的重要節點和粵港澳深度合作示範區，是粵港澳人才合作示範區和全國人才管理改革試驗區。在推進橫琴改革創新工作中，橫琴堅持「人才是第一資源」的工作理念，在重金獎勵人才的同時，不斷實施人才政策創新、人才工作體制機制創新，著力打造優質的創新創業載體、營造宜居樂業的人才發展環境，借助自貿契機，廣納天下英才。

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