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業界倡多方合作育IT人才

  • 2014-07-02
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2014/6/29

來源:澳門日報

 

澳門通訊展昨舉辦“粵港澳ICT人才論壇”,主題為“如何培養、留住ICT人才,三地經驗分享”。有講者認為,本地IT人才質素良好,當中部分受過外地大專院校培訓,技術及外語能力可與國際接軌,但目前IT人才緊絀,估計缺乏兩至三成,且酒店及博彩業對IT人員需求逐漸增大,每年培訓出來的人才數目不足以應付市場需要,認為政府宜鼓勵更多年輕人朝向IT專業發展。

澳門電訊資訊科技部總經理(資訊科技基建)張德慶表示,社會對IT應用越趨普及,應用層面甚至包括茶餐廳處理業務,加上近年酒店及博彩業的發展,導致IT人才需求突然急增,無疑對企業及社會帶來很大挑戰。

張德慶稱,目前本澳中小學開始提供更多資源,讓學生有更多機會接觸IT,推動年輕人投身IT行業,但政府仍要投放更多資源,使IT在各行各業有更大的發展空間。雖然本地大學開辦IT專業課程數目未有減少,但從比例看,澳門人到外地就讀IT佔總數四成,反映本地培育的人才相對較以往少。澳門整個IT產業主要以應用為主,技術研發較少,這方面可加強吸引外地讀大學的澳門人回流,並提供創業機會,相信產業會發展得更理想。

易達通網絡科技有限公司總經理陳順平表示,投身IT行業的人才較少,主要是行業有專業特性,且剛入行的薪酬未必能夠及得上酒店及博彩業。但經驗對IT行業非常重要,人員在吸收一定經驗後,晉升機會及薪酬會較理想,甚至及得上酒店中高層職位,可惜最後大多數人會轉投酒店或博企IT部門工作。

陳順平指出,隨着澳門社會發展,不斷有酒店建成,對IT人才需求上升,但市場未必能即時補充足夠人才,同時外地回流的人才未必願意投身IT行業,值得各界共同探討。澳門IT人才緊絀,不能單靠政府、企業、學者任何一方可以解決。

 

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