業界倡多方合作育IT人才

2014/6/29

來源：澳門日報

澳門通訊展昨舉辦“粵港澳ICT人才論壇”，主題為“如何培養、留住ICT人才，三地經驗分享”。有講者認為，本地IT人才質素良好，當中部分受過外地大專院校培訓，技術及外語能力可與國際接軌，但目前IT人才緊絀，估計缺乏兩至三成，且酒店及博彩業對IT人員需求逐漸增大，每年培訓出來的人才數目不足以應付市場需要，認為政府宜鼓勵更多年輕人朝向IT專業發展。

澳門電訊資訊科技部總經理（資訊科技基建）張德慶表示，社會對IT應用越趨普及，應用層面甚至包括茶餐廳處理業務，加上近年酒店及博彩業的發展，導致IT人才需求突然急增，無疑對企業及社會帶來很大挑戰。

張德慶稱，目前本澳中小學開始提供更多資源，讓學生有更多機會接觸IT，推動年輕人投身IT行業，但政府仍要投放更多資源，使IT在各行各業有更大的發展空間。雖然本地大學開辦IT專業課程數目未有減少，但從比例看，澳門人到外地就讀IT佔總數四成，反映本地培育的人才相對較以往少。澳門整個IT產業主要以應用為主，技術研發較少，這方面可加強吸引外地讀大學的澳門人回流，並提供創業機會，相信產業會發展得更理想。

易達通網絡科技有限公司總經理陳順平表示，投身IT行業的人才較少，主要是行業有專業特性，且剛入行的薪酬未必能夠及得上酒店及博彩業。但經驗對IT行業非常重要，人員在吸收一定經驗後，晉升機會及薪酬會較理想，甚至及得上酒店中高層職位，可惜最後大多數人會轉投酒店或博企IT部門工作。

陳順平指出，隨着澳門社會發展，不斷有酒店建成，對IT人才需求上升，但市場未必能即時補充足夠人才，同時外地回流的人才未必願意投身IT行業，值得各界共同探討。澳門IT人才緊絀，不能單靠政府、企業、學者任何一方可以解決。

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