梁孫旭：專業培訓助澳人上流

2017/4/20

面對本澳未來新一輪的發展，人資政策何去何從？工聯副理事長、職業培訓委員會主任梁孫旭表示，結合本澳整體的就業人口數據，預料本澳的人資將朝白領化、專業化發展，故着力推動本地人向上流動，是未來政府人資政策的重中之重。

今年適逢賭權開放十五年，梁孫旭指出，過去十五年，政府人資政策主要放在穩定就業，令本澳就業人口上升，失業率降低。近來本澳賭收回暖，就業情況好轉，職業類型趨向多元化，但相關人才匱乏。縱觀現時無論政府、民間機構在就業配對時，成功率都偏低。原因在於企業只要請不到本地人，便向政府申請外僱，又或者本地求職者未達職位要求。

據統計局數字顯示，過去五年，政府官員、社團領導、企業領導、專業人員、技術人員及輔助專業人員等，由二○一一年五萬六千多人增至現時七萬多人。他認為未來本澳的人資將朝白領化、專業化發展。促政府透過完善的人資政策，將專業技術的職位本地化，推動本地人向上流動。

再者，隨着本澳多個大型地盤陸續完工，大批建築工人的開工率未如理想。如何協助僱員持續就業？他建議特區政府考慮加強就業培訓，推動工人橫向流動。

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