梁孫旭促盡快實施外僱退場

2015/9/14

來源：澳門日報

本澳經濟前景未明，工聯總會副理事長梁孫旭建議盡快實施外僱退場機制，並創造人資橫向流動條件，主張應維持現金分享金額不變。

現金分享宜保留

梁孫旭指出，政府啟動緊縮措施削減十四億開支，但對比整體公共開支來說屬微乎其微，希望真正落實精兵簡政，節省支出，完善財政結構。受高端客戶減少影響，近期博彩業、貴賓廳及零售業等存在就業挑戰。隨着數間大型酒店及港珠澳大橋落成，相信本澳經濟結構將再出現調整，要未雨綢繆應對。估計今年仍會有三百多億元財政盈餘，而作為第二分配的現金分享措施僅佔五、六十億元，希望保持現金分享及維持九千元的金額不變。若將來經濟環境繼續轉差，則可考慮調整非經常留澳居住人士的領取條件。

創橫向流動條件

梁孫旭指出，本澳外僱已達十八萬，外僱退場涉及新人培訓等，需時適應，應盡快完善外僱審批及退場機制，從而讓本地人才適應就業變化，否則待經濟十分嚴峻時才實施，恐怕未能及時幫助到有需要的人士。技術及非技術工種差異大，以及受外僱政策影響，各行業及職位之間存在不公，受保護工種與其他濫輸外勞行業薪酬差距大，是職工橫向流動的難點。政府應開辦更多專業培訓課程，力促同等勞動強度工種應平衡，製造橫向流動條件。有被調至非博彩職位的莊荷擔心工作前景，雖現時薪酬待遇不變，但憂長期停留在非莊荷職位會喪失原有工作技能，亦難回流至原職位發展。

思匯論壇昨日下午三時半假綠楊花園休憩區舉行。梁孫旭、街坊總會社會事務委員會副主任梁寶瑩、澳門時事評論員余榮讓擔任嘉賓，與澳門思匯網絡理事長梁偉民、議政學員趙志峰討論政府緊縮政策、開源節流等話題。

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