梁司：按企業需求批外僱額

2017/11/25

昨日不少議員關注勞動政策，尤其是外僱輸入的非議。勞工界議員李靜儀質疑當局對外僱的審批標準，指近三年內除建築業界的外僱數字下跌，其他行業的外僱數量一直攀升，批評當局輸入外僱“鬆手”。經濟財政司司長梁維特回應時再重申外僱僅作為補充本地勞動力的不足，會綜合考慮各種因素，才批給外僱額。

培訓課程助民就業

李靜儀質疑當局輸入外僱的審批標準，以及職業配對的成效。梁維特表示，政府會檢視申請輸入外僱的企業有否曾聘請本地員工、聘用不到本地人的原因後，經考量才會批給外僱額。即使同一行業的每家企業獲批外僱員工與本地員工比例亦非完全相同。因同一行業在不同地區經營，需要的外勞數量亦不一，若“一刀切”以同一標準批出相等的外僱數量，會對真正有外僱需要的企業造成不便。即使按不同需求審批會令工作量增加，當局亦承諾會謹慎和實事求是做好審批工作。另外，當局已成立跨部門培訓小組，明年起提供多個針對性培訓課程，提升本地人就業能力和空間。

綜合考慮最低工資

區錦新同樣關注職業配對的問題，稱商界定義“職業司機”要兼顧送貨等工作，與求職者認知不一，造成企業“請人難”。勞工局長黃志雄表示，當局為企業進行職業配對時，發現企業開出的薪酬過低，則會停止配對。另外，成功配對後亦會跟進勞資雙方的情況，根據雙方意見再考慮該企業的外僱額，保障本地員工的就業權益。

就議員蘇嘉豪問及為何一行業兩工種最低工資的時薪維持三十元的問題，梁維特回應指，一行業兩工種最低工資每年都會檢討，但並不代表每年都會調整工資。有關金額調整要根據多方考慮，包括中小企對加薪的承受力、從業員工資能否追上累計通脹等多項數據才作出決定。

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