某內地公司要求員工每月須晨跑20次或讀書 公司「上進文化」引熱議

近日，一名內地網友通過求職APP線上應聘廣東廣州一家公司的職位。在與人事溝通的過程中，被對方告知公司有讀書和跑步文化，每月至少累計晨跑20天，每次3公里，工作日需要在上班前完成打卡。週末可以推遲至上午10點前完成，不限地點和配速。讀書則不限書籍，不限時間和地點。公司領導會帶頭遵從，而讀書和跑步可以二選一，但完成情況會影響員工績效考核。

該網友表示自己面試的是新媒體內容運營崗位，月薪為7000-10000元，有雙休和五險一金。因實在不能接受公司文化，她拒絕了面試。

根據《極目新聞》報道，該公司的工作人員透露，跑步制度實行已久，是公司傳統。員工要按照要求在公司App上打卡，每個月公司都會統計次數。若打卡次數不夠20次，績效分數可能不會拿高分，進而影響該月工資績效評分。

公司負責人介紹，這是公司主打的上進文化的一部分。公司主營業務是學歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進而影響學員。

該負責人稱，不要求員工跑得有多快，也不要求跑得有多遠，主要是希望養成自律的好習慣。對於跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事，該負責人表示，只有按要求完成打卡，該項考核才能取得滿分。

事件引起不同內地網友討論，部分認為此公司文化有助員工身體健康，陪養良好習慣。但不少網民認為此公司文化不合理，要求員工非上班時間跑步讀書，更用績效來威脅員工，對員工不公平。