李靜儀：就業配對須更細緻

議員李靜儀認為，失業居民人數已超過一萬人，不少打工仔亦開工不足，整體就業形勢困難。她相信即使政府加推基建，但失業或開工不足人士大多數屬於酒店及服務業，短期內難以轉入需要技術要求的建築業。政府應更細緻做好就業配對工作。

建築崗位短期難補

李靜儀表示，疫情影響下，本澳就業環境變差，雖然市場上存在職位空缺，但部分企業即使退了外僱，騰出崗位，但未有請回本地人，讓職位自然流失。同時，市場上還存在結構性問題，雖有崗位但短期內難以配對填補。“既然政府強調市場上有崗位，就需要分析本地人是否容易入到職。”她舉例如政府未來將增加基建，“問題是建築業的員工很多時候要有技術要求，扎鐵、模板、電工等，都需要有一定的技能及資歷，才容易入行，但現時失業或開工不足人士大多數屬於酒店及服務業，甚至博彩中企人，難道叫做開服務業嘅女僱員去開機械咩？”認為即使創造更多建築業崗位，不是本地人不願意去做，而是未必容易進入。政府應仔細分析情況，而非一味強調數字，透過短期培訓或帶津培訓解決失業問題是一個方向，但亦需留意結構性的就業配對問題。

促優先聘用本地人

她認同政府推出的帶津培訓計劃，從最近一期在九月報名的情況來看，針對失業人士、具就業導向的帶津培訓課程較為踴躍；相反，針對開工不足或放無薪假人士方面，由於需要僱主推薦報讀，將部分員工卡在門檻前，當局應檢視有否調節空間，推出具針對性項目讓這批人士報讀。

另外，隨着經濟有望進一步恢復，政府應參照過往與大企合作的模式，推出在崗培訓計劃，同時推動優先聘用本地人，讓現時失業人士能快速重投勞動市場。

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