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李靜儀促政府關注失業問題，支援失業和就業不足人士
- 2020-12-07
據勞工局表示，不斷有協助失業人士成功就業，但失業人數卻沒有下降，那就意味著「有人成功搵到工，亦有人持續不斷失業」，就業市場上不斷有僱員失業，遞補失業大軍。
因應最近的就業環境，立法議員李靜儀擔憂未來就業情況會轉差，日前行政長官賀一誠表示，期盼新冠疫苗大量生產，澳門居民接種後，疫情過去，旅客可以重臨澳門，帶動經濟復甦，但這只是一個美好的願望，皆因很多企業和僱員已持續捱了1年，雖然目前失業率不再大幅度攀升，維持1.1萬人，今年第二季與去年同期相比，消失的就業職位超過1.8萬個，明顯失業人士在尋找工作上較過去困難。
她又提到，另一個令人擔憂的是，最新一期今年8至10月的統計數據顯示，就業不足率超過2萬人，這些人名義上保得住飯碗，但持續被放無薪假，情況嚴重，每月薪酬減幅由兩成至五成不等，對有供樓壓力，家庭負擔重的人士來說，經濟壓力很大。政府現有的援助失業和就業配對工作仍要持續，政府更要有預案，為就業不足人士提供支援。
日前經濟財政司司長李偉農在立法會施政方針答問大會上，多次指澳門人，特別是年輕人不願意接受部分職位，出現有工無人做情況。李靜儀直言，現時本澳在轉業方面面對結構性問題，有時不是居民刻意揀工，不排除個別人士對自身就業有選擇，但她質疑是否大部分人都處於政府所言的揀工狀況，特別是中壯年朋友，很多都面對再就業困難，她建議政府公布在青年就業實習計劃及勞工局就業配對中，有多少是僱主不願意請員工、有多少是員工不願意入職的數據，以便再具針對性制訂進一步支援措施，不應一概而論。
此外，有貴賓廳集團擬推出「員工自願離職計劃」，事件引發澳門社會及業界廣泛關注，不過該集團在發出聲明不足24時後便「已截止」相關計劃。李靜儀表示，在疫情下希望企業和僱員可以共度時艱，避免令員工失業，但無奈疫情持續較長時間，部分企業更長期推出無薪假，令僱員收入受到不同程度影響，倘若再出現類似的自願計劃，政府應積極介入，了解計劃條款和員工情況等，員工是否真的自願參加計劃，涉及的員工賠償是否合理，以保障員工權益，並提供再就業或轉業協助等。
她又稱，一般企業推出自願離職計劃，關鍵是員工是否自願，當員工不願意離職時，企業是否會設定離職人員限額，要求一定數量員工必須接受計劃，倘若是，變相就是解僱。而無論是僱員離職或被僱主解僱，都涉及解僱賠償，以及雙方權益問題。
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