李良汪倡落實外僱退場保本地人就業

立法議員李良汪就精準落實外僱退場政策，確保本地居民優先就業昨議程前發言，他建議「促進就業協調工作組」制訂具約束性的指標，包括要求各公共部門及實體在所有開展的項目中，必須制訂明確聘用本地僱員的比例；盡快就資料收集、跨部門數據結合等就業調查數據作出優化，作為特區政府制訂就業政策的科學依據；針對休企及大企等制訂精準的外僱退場機制，落實還職於民的社會訴求。

李良汪表示，根據統計暨普查局資料顯示，2025年第二季本地居民失業率為2.5%，失業人數約7300人，失業人口大部分集中於16至44歲的年齡層，佔總失業人數68%，情況亟待關注。李良汪強調，就業是最大的民生。習近平主席曾指出：「就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。」特區政府有必要盡快檢討，出台有效措施，精準落實外僱退場政策，真正貫徹保障本地居民優先及持續就業的法定原則。

為此，李良汪提出以下3點意見及建議：

一、特區政府於2025年5月設立「促進就業協調工作組」，研判人力資源趨勢、制訂促進本地居民就業的政策措施，並監察及評估相關工作的成效。建議工作組制訂具約束性的指標，包括要求各公共部門及實體在所有開展的項目中，必須制訂明確聘用本地僱員的比例，作為公共工程與服務共同遵循的標準，真正發揮促進本地居民就業的作用。

二、特區政府應盡快就資料收集、跨部門數據結合等就業調查數據作出優化，並向社會公布階段性工作進展及成效，以提升就業調查數據，反映社會實況的功能，作為特區政府制訂就業政策的科學依據。

三、精準落實外僱退場政策方面，社會一直期望當局盡快公布具體措施，尤其6大休企、金融機構等大型企業中，有多少本地居民願意做、有能力做，但正由外僱擔任的工作崗位，促請當局盡快就已掌握的資料數據，針對休企及大企等制訂精準的外僱退場機制，落實還職於民的社會訴求。

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