李振宇倡延產假過渡助企紓壓

2018/12/09

政府在日前召開的社協大會上決定擱置備受爭議的“四選三”方案，即引入選定部分強制性假日的機制，勞工界議員李振宇表示歡迎。認為政府做法順應民意，不但有利勞動關係和諧發展，亦將加快勞動修法步伐。冀政府盡快完成法案草擬工作並提交立法會審議，使廣大僱員能盡早享受這姍姍來遲的發展成果。

有助加快勞動修法

李振宇表示，社會對於引入選定部分強制性假日機制的爭議極大。諮詢總結報告顯示，反對的意見佔百分之六十三點九。近期亦有多個團體表達不滿相關政策。這次政府擱置爭議條款是正視和積極回應民意，值得稱讚。認為政府此舉將有助加快勞動修法，令修法完成之日不再遙遠。

產假支薪僱主義務

對於資方認為應由政府全數補貼增加的十四天產假報酬，而非對補助設過渡期，李振宇並不認同。指出政府在可承擔的情況下，為本地僱員提供延長產假的報酬補貼，已經考慮到延長產假可能給僱主，尤其是中小微企帶來的經營及成本壓力。強調法定產假的薪酬支付乃僱主必須履行的義務，而對產假補助設立過渡期正是對這義務的最好體現。不過，若僱主尤其是中小微企短時間內難以有效應對延長產假對經營帶來的影響，可建議政府適度放寬過渡期的期限，給予更多緩衝時間，最大程度地減少政策影響企業營運。至於過渡期多長才算合理，社會可深入討論。但與國際接軌，逐漸提高勞動基準，保障僱員權益，卻是不可逆轉的趨勢。

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