李振宇促改善勞動政策

2019/9/05

仍有不少勞動議題的法案正在立法會細則性審議，議員李振宇表示，勞動政策的立法、修法以至執法的工作令人失望，批評相關政府部門拖拉，不夠積極主動，令僱員的權益發展及保障較為滯後，促請政府必須正視及改善，以及兌現立法承諾，完善勞動保障。

李振宇促請政府完善勞動法制建設，規範勞動市場運作，保障僱員勞動權益。對於多個已提交立法會細則性審議的法案，包括修改“勞動關係法”法案、“僱員的最低工資”法案等，政府應積極配合審議，盡快完成有關法律的立法及修法工作。

李振宇特別關注正在立法會細則性審議的“僱員的最低工資”法案的金額釐訂機制及檢討機制，是關係到僱員尤其是低薪僱員在首次分配得到的保障。同時政府應以提高就業質量及促進勞動關係作為重點工作，推動勞動立法修法更積極主動，是次修改“勞動關係法”法案作出七項優先修訂，他稱未有提上修改日程的內容並不代表不重要，比如年假六天的規定已經三十五年無作改動等。政府亦有需要建立就業質量指標的評價體系，有助提高就業質量。

他提到部分法律的檢討未能如期進行，如“核准對工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度”之損害賠償限額自二○一一年未有再作檢討，有關賠償金額難以跟上經濟發展水平，有必要盡快作出調整。

有關拖欠僱員工資問題，李振宇促請政府建立工資支付的保障機制，完善僱員欠薪及墊支機制，確保僱員有適當機制可以及早獲墊支相關欠薪，並希望政府探討能否建立工資集體協商制度的可行性研究，令僱員真正能合理分享經濟成果，亦有利僱員工資穩步增長。

社會協調常設委員會發揮勞資政三方的協調作用，李振宇稱政府應重視及健全社協制度，而不是當為推卸責任的平台，應加強勞動數據分析研究等，令提出的政策及意見建議更接地氣，有利建立和諧的勞動關係。

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