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朱偉幹:公務員難分級調薪

  • 2013-11-05

2013/11/2

來源:澳門日報

 

行政公職局長朱偉幹回覆議員陳明金的書面質詢時表明,公務人員薪酬評議會認為若仿傚香港公務員“分級制”調薪,難以在短期內助低收入公務人員解決問題。

議員陳明金早前書質當局,會否仿傚香港公務員“分級制”調薪?朱偉幹回覆時指出,特區政府十分關注如何適當照顧低收入的基層公務人員,公務人員薪酬評議會已積極探討相關措施。亦曾赴香港訪問“公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處”,了解香港公務員薪酬調整機制。經討論分析,評議會認為短期內不可採用“分級調薪”的方式來解決有關問題,原因是本澳現行公務人員職程及薪酬結構,與香港公務員的薪酬結構有很大不同。若要仿傚香港做法,將涉及對公務人員的職程及薪酬結構的研究和調整,難以在短期內實行有助解決低收入公務人員問題的措施。

因此,特區政府將於短期內推出一些措施,以減輕低收入公務人員的負擔。包括向有實際生活困難的公務人員發放“生活補助”、向公職司機或因公務駕駛車輛的公務人員發放“車輛維修費用補助”、向申請“平安通”的現職或退休公務人員發放月費補助等。其後亦會對調整公務人員的福利津貼進行研究,希望以不同方式來紓緩低收入公務人員所面對的生活困難和壓力。

評議會已基本訂定公務人員薪酬調整恆常機制的初步框架,包括公務人員調薪應考慮的因素,檢討工作的運作流程,以及採用的參考數據等。相對於香港公務員調薪機制的發展歷程,評議會的工作還處於初步階段,相關調薪機制,特別是在反映私人市場薪酬趨勢和水平的科學數據和調查方面,還需時間逐步完善,亦是今後工作的重點和方向。

 

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