服總指六成受訪者過去一年未有參與職訓冀政府鼓勵推動 職訓調查反映「保住份工」為先

澳門服務業總工會公佈「二０二０年從業員職業培訓狀況」問卷調查，結果顯示在一千零九份有效問卷中，逾六成受訪者表示過去一年「沒有」參加過任何職訓課程；問及未來一年參加職訓的意向，四成六表示會準備計劃參加，較上年實際參與職訓課程的受訪者人數上升近一成。

有關調查於四月份進行，以本地服務業僱員為對象，主要採用量化問卷調查方法。從行業結構看，以文娛博彩及其他服務業稍多，共近一成七。批發及零售業佔逾一成四，酒店業的有逾一成三，飲食業、教育分別佔逾一成一和一成。

調查發現，接近四成受訪者過去一年有參與過職訓，目的提升職業競爭力、希望向上流動、考取專業資格/證照為主。六成表示「沒有」，主因是「無時間」，再是工作單位沒有提供培訓、沒有感興趣的課程或自認能應付目前工作所需。

問及未來一年對參加職業培訓的意向方面，五成三表示不準備參加，四成六表示會準備計劃參加，較上年實際參與職培課程的受訪者人數上升近一成。而選擇課程方面，職業技能類、專業資格/證照考試類、語言類是熱門。另外，超過九成六受訪者對政府在疫情下推出「帶津培訓課程」表示支持。有逾七成認為疫情下的工作生活壓力偏大，期望政府提供更多帶薪培訓。

該會理事長鄺子豐指，調查傾向反映在大環境下，從業員以「保住份工」為優先，就業穩定情況下再考慮參加職訓。他建議政府針對相關情況，採取引導措施或者加大必要的資源投入，鼓勵和推動有關從業人員參與必要的職業培訓。如引導企業訂立僱員參與職業培訓的機制，鼓勵帶薪培訓。另《就業輔助及培訓規章》實施至今已十六年，未曾作出檢討，對於提升職業培訓參與率有著較大影響，需要有關當局適時作出檢討。

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