服務業月薪超最低工資

2013/4/7

來源：澳門日報

政府計劃本月向社會協調常設委員會提交最低工資初步框架方案，率先為物業管理的清潔及保安擬定最低工資。其他行業的看法認為，現時市場職位是“事求人”並不是“人求事”，人資短缺已拉高行業的平均薪酬，不少行業員工薪酬早已超過最低工資的水平，認為在自由市場下推行最低工資的效用不大，相信措施能保障部分低收入工種的員工。

超市負責人何先生表示，超市員工月薪約七、八千元，且不時登報聘請兼職，時薪逾三十元亦很難請人。按照市場自由調節，超市唯有盡量提高薪酬吸引新人入行，故不擔心最低工資會成為商界的薪酬指標，因不少行業的員工薪酬早已超出最低工資的討論範圍。

酒樓經理曾先生表示，本澳大部分在職本地員工的薪酬已高於最低工資的討論範圍，不然在現時人資短缺的情況下根本無法請人，餐飲業的洗碗工、雜工，以及服務部的練習生等，月薪七千元亦很難請人，就連以時薪三十五元聘請臨時工亦不容易。市場人資短缺已把平均薪酬拉高，故不少行業員工薪酬早已超過最低工資的水平。

食肆老闆盧先生表示，本澳現時人資短缺，餐廳、食肆長期招聘員工，相信服務性行業的時薪一般不會低於三十元。即使一名洗碗工的月薪也超過六千元，侍應月薪七、八千元，飲食業的員工薪酬早已高於最低工資的討論範圍，但亦很難請人，最低工資在餐飲業而言作用不大。不過，當局實施最低工資的確能保障個別行業的低收入員工，但大部分是較年長或已退休的人士，議價能力必然較低。

再者，按最低工資討論範圍的最低標準時薪廿三元計，每天工作八小時、一星期休息一天計算，月薪約四千五百元，質疑每月四千多元怎能在現時高通脹下安穩生活？

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