會展零售倡加強人才培訓

2014/3/1

來源：澳門日報

特首施政報告中提出以建立人才培養的長效機制為重點，會展業及零售業界均在“二○一四澳門工商業座談會”的書面發言中關注人才培養問題。會展業建議完善會展人才資料庫，了解本地從業員優、缺點，加強實踐教學，拓展學生專業視野。零售業希望聯合各培訓機構，建立培訓統籌單位，委托內地或外國的高等職業學院協助澳門有計劃地培訓零售業人才。

會議展覽業協會理事長盧德華發言時表示，會展業界將繼續培養會展人才，除原有的培訓課程，計劃今年主辦會展中前線管理人員培訓課程；完善會展人才資料庫，了解本地會展從業人員的優、缺點，加強培訓力度；強化和落實更完善的專業認證制度，並與鄰近地區相互認可，進一步拓寬業內專業人士發展空間。另外，澳門每年有不少學生遠赴海外升學，業界可與在外攻讀會展專業的人才建立聯繫，鼓勵回澳發展。

展貿協會表示，現時本地多所大專院校及職業學院均提供會展專業及職前培訓課程，可惜學生畢業後投入會展業比例不高，不少學生對會展企業操作了解度不足。會展業實踐性強，教育上必須加強實踐教學，多組織學生參與實習工作，深入了解會展第一線，拓展學生專業視野，培養專業、動手能力強的應用型人才。

組建專業培訓機構

零售管理協會書面發言中指出，除外僱政策，培育本地人才在解決人力資源問題上擔當重要角色。多年來各培訓機構致力開發零售業培訓基礎課程，亦難以應對零售業專業培訓的多元化，建議聯合各培訓機構，建立零售專業培訓統籌單位，栽培更多本地零售專業人才走向國際化發展。

澳門國際品牌企業商會書面發言提到，要加大培訓力度，培育本地人才，建議委托內地或外國的高等職業（技能）學院協助澳門有計劃地培訓零售業人才，通過專業服務培訓，提高本地從業者服務水平。僱主亦應改善工作環境和零售業形象，保持具競爭力的薪酬和晉升機會挽留人才。另外，有必要研究允許內地畢業生或外地技術專才在本地中小企業工作，提升澳門競爭力，利用人才帶動社會發展。

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