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最低工資法獲立法會一般性通過 李司：明年11月1日將開展第二輪檢討
- 2023-11-10
立法會8日下午繼續舉行全體會議，引介、一般性討論及表決《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案，法案獲得一般性通過。法案建議僱員最低工資時薪至調升34元，明年（2024年)1月1日起生效。多名議員關注下次最低工資法的檢討時間，並建議在兩年內完成實際檢討工作。經濟財政司司長李偉農表示，最低工資將於明年11月1日開展第二輪檢討。
李偉農在引介時表示，根據第5/2020號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，最低工資金額須於該法律生效後滿兩年進行首次檢討。為配合有關規定，特區政府對法律於2020年11月1日至2022年10月31日期間的實施情況進行了首次檢討工作。
經綜合考慮澳門特別行政區的宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復蘇的表現，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素後，制定了《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案，並建議自2024年1月1日起，將僱員的最低工資金額調升如下︰按月計算報酬，每月7,072澳門元；按周計算報酬，每周1,632澳門元；按日計算報酬，每日272澳門元；按小時計算報酬，每小時34澳門元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時34澳門元。
會上，多名議員指最低工資法檢討機制滯後，相比起鄰近地方的最低工資落後，建議在兩年內完成實際檢討工作。李偉農表示，理解社會希望縮短檢討時間，但因為涉及許多數據收集，當局亦希望優化相關工作。他指，最低工資將於明年11月1日開展第二輪檢討。
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