曾忠祿：未來十年博彩用人緊張

2016/10/5

近年各行業都出現人資緊張。澳門理工學院博彩教學與研究中心教授曾忠祿表示，未來十年，本澳退休人口將大幅超過投身社會工作的人口，澳門人力資源市場將會出現壓力，博彩業僱用的人力資源較多，且莊荷祇可由本地人出任，可預期情況會更嚴重。

曾忠祿表示，過去十年，從○五年至一五年，滿十六歲可投身社會的人士的比例，較滿六十五歲退休的人士為多，所以人資上，退休人士遠少於投身就業市場人士，但勞動力市場已相當緊張。

現時本澳不少行業人資緊絀，政府會透過輸入外僱補充人口。博彩業除莊荷不可輸入外僱，其他崗位都有外僱補充。隨着未來人資缺口越來越大，莊荷的人資壓力會沉重，今、明兩年仍是投身社會的年輕人多於退休人士，但一八年後問題將會漸浮現。

按照統計局的出生人口作統計，一七年時，未來十年滿六十五歲人口為六千五百人，未來十年滿十六歲人口為四千三百人。未來十年，退休人士佔比趨多，但投身社會的年輕人減少，直至二○二六年，未來十年滿六十五歲人口為一萬一千二百人，未來十年滿十六歲人口為四千六百人，每年的缺口越來越大。假設就業市場的人資需求不變，一七年的人資缺口為二千二百人，到二○二六年將達到六千六百人。

可以預見，未來十年本澳的人資壓力越來越大，整個人資市場都會出現緊張情況，博彩業面對的人資壓力會更嚴重。未來博彩業如因應經濟發展仍要擴張的話，需求將會更緊張，有關問題需要考慮。

莊荷薪酬非理想

他指出，現時莊荷大部分年齡相對仍年輕，退休問題並未到很嚴重地步，但透過數據的預測分析，未來要面對的問題，政府應該及早思考。

值得一提的是，莊荷薪酬與博彩業其他崗位比較，並非很理想工作，薪酬水平僅較本地的賭場侍應、角子機服務員、保安、銷售人員、非技術工人高。如果包括花紅、獎金在內的話，本地技工、機器操作人員、文員薪酬都會高於莊荷。其實很多工作薪資都高於莊荷，相信部分有較好教育的莊荷，很大可能會轉職至文員等工作，莊荷未來供應亦是要思考的問題。

總體來說，電子化是博彩業發展的一個方向，長遠而言，莊荷適量開放外僱亦是適時要研究的方向，但政府首要是要與博彩從業員有良好溝通，且前提要保障本地莊荷不能遭解僱、工作不受影響，在這情況下，適量開放亦是需要思考的問題。他強調，任何措施都要保障原有的莊荷利益不受影響或在得到他們支持下作改革。政府應該要作更準確的數據分析，謹慎處理。

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