早日確定優才標準

2019/6/14

粵港澳大灣區建設已進入全面推進階段，澳門特區政府引領業界和居民積極融入灣區，乘搭國家發展快車，尋求多元化經濟發展之路。本澳除了官民雄厚的資本優勢，擬在人才領域實現全新突破，透過引進大灣區優才，帶動本澳多元化產業發展，同時促進本地人才成長成才並成功。《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確指出，中央政府「支援澳門加大創新型人才和專業服務人才引進力度，進一步優化提升人才結構」，尤其希望引進高層次、國際化的人才參與大灣區的建設和管理，加上澳門社會長遠發展的需要，完善目前的人才政策至關重要。
特區政府提出輸入優才構思後，人才發展委員會予以跟進，綜合收集到的意見及建議，就建立本澳引進優才制度，提出建議方案。人才委秘書處早前舉辦了「澳門人才發展政策座談會」，與多個界別代表共同探討如何建立吸引優秀人才的制度，與會者就包括優才引進制度的執行實體、措施和執行機制等議題提出很多建議。加強培養及儲備本地人才和吸引在外地的本地人才回流，也是與會者關注的重點。人才委積極跟進，推動建立引進優才制度。而早前官員已透露輸入優才先導計劃內容，該計劃為期3年，將明確每年輸入額度，並逐年檢討，引入的優才科才來澳前毋須先獲本地僱主聘用，申請人可選擇來澳後尋找工作或自主創業。
國家主席習近平指出，「發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力」。大灣區規劃更明確指出，支援澳門加大創新型人才和專業服務人才引進力度，進一步優化提升人才結構。澳門回歸祖國20年來，博彩業連年高速飆升，產業單一，一業獨大，不利於澳門經濟持續穩定健康發展。「一帶一路」和粵港澳大灣區建設助力本澳融入國家發展大局，實現經濟可持續及多元化發展。本澳在參與區域合作發展中，雖然擁有雄厚的財力資源，但在人才方面卻是短板，特區政府須以「人才是第一資源」，加緊輸入創新型人才和專業服務人才，優化提升人才結構，助力本澳參與灣區建設。
正如人才委所指，須早日建立引進優才制度，當務之急是須明確何謂「優才」。貿促局爆出重大醜聞事件之後，坊間憂慮引進人才工作的透明度，以及引入的專才是否真正「適澳」，期望政府加緊優化移民政策，切合經濟社會發展需要，向周邊城市學習，藉高端專業人才提升城市競爭力，從而為本澳參與大灣區建設提供人力資源保障。當局須汲取過往的經驗教訓，務實優化移民政策，建立嚴格審批且具透明度的優才計劃，確保相關政策不被濫用。與此同時，特區政府相關部門須向社會公佈何謂「優才」，以及輸入相關優才的必要性，是否會對本澳居民就業及向上流動產生衝擊，釋除坊間疑慮。

Copyright@濠江日報