新青協：助在職青年提升專業

2016/04/27

來源：澳門日報

新青協：助在職青年提升專業

新青協理事長周永豪表示，政府提出發展目標、具體指標能夠實現自我約束，並讓社會監督，有助提升施政執行力。期望政府穩定就業同時，有更多措施鼓勵在職青年自我提升，考取專業資格、學位甚至到外國進修。

周永豪表示，綜觀政府今次提出的首份五年發展規劃，提出一系列的發展方向及指標，未來施政更有目標導向。類似商業機構運作，提升執行力，總體而言是件好事，政府目標完成規劃的七成指標，期望達標率可以更高。

博彩業開放以來，社會一直有意見要求晉升本地員工至管理層，降低外僱管理層比例，推動本地僱員向上流動。無可否認，博彩業開放初期，有需要引進外僱管理，引入外地經驗，但博彩業經過十多年發展，已培育一批本地人才，可以讓本地僱員晉升把握向上流動機遇。政府爭取本地僱員在博企任職中高層管理人員的比重由一四年的80.8%提高至二○年的85%左右。認為雖然祇差約5個百分點，但等於讓原已佔比不高的外僱管理層進一步減少，體現政府推動本地僱員向上流動的決心。

不過，管理層關係到企業的生死及經濟的前景，本地僱員獲晉升至中高層管理層，需要保持危機意識、積極自我進修。政府的就業政策非保護政策，不能安於現狀，本地僱員要有足夠專業資格勝任職位，確保決策符合企業及社會總體利益。

人資培訓方面，政府近年較注重在學教育，雖然有持續進修計劃鼓勵在職人士進修，但認為有完善空間，未來應該推出措施鼓勵在職人士考取專業格、學位甚至到外國進修，提升語言表達能力等。

Copyright@澳門日報