料失業率續升 優先保障本地居民就業

經濟財政司司長李偉農日前引介經濟財政範疇施政方針時表示，無論任何情況，將會持續把保障本地居民就業穩定置於優先位置。保障本澳居民就業權益，持續健全外僱管理機制，嚴格執行外僱進入和退場機制，適時適度對外地僱員的數量作出調控。繼續推動大型企業優先聘用及晉升本地僱員，維持本地僱員任職博彩企業中、高層管理人員比例不低於85%的目標。同時，繼續跟進“工會法”和《建築業職業安全健康法》法案的相關工作，並跟進其他勞動範疇法律法規的檢討及修訂，促進勞資和諧關係發展，協調勞資關係尋找動態平衡點。

議員林玉鳳及梁孫旭關注本澳失業率的問題。李偉農回應稱，新一期本地居民失業率維持4.1%，但仍存在上行壓力，特區政府希望失業率能趨穩，在本地生產總值下跌近60%情況下，這個失業率仍可接受。

鼓勵青年多嘗試及磨煉
多名議員關注畢業生問題，議員李靜儀表示，明年六月又有新一期的應屆畢業生，政府有否新的實習計劃給新一期的畢業生。議員林倫偉擔心疫情下應屆畢業大學生的就業問題，認為政府應提供適切協助，又指出部分帶津培訓報讀情況反應欠佳，促請當局分析原因；議員何潤生關注應屆畢業生的就業情況，又關注當局會否推出更多帶津培訓和職場體驗計劃，增加報讀名額和職業範疇；議員黃潔貞關注畢業生完成“疫境自強．職出前程”職場體驗計劃後，有部份畢業生未能利用此計劃及不被錄用的原因，以及當局有否進行相關調研工作，瞭解現時居民的就業期望與勞動市場需求間的關係，更好制定相關的專業性課程或“帶津培訓”計劃。

李偉農表示，青年就業實習計劃共提供1,847個崗位，有1,618人報名，最後參與實習有568人。在參與的568人當中，公司機構聘請了七成，但最後接受聘用的只有173人，僅佔四成，有關薪金平均有1.5萬元，最高更有1.9萬元。對於當中部分工種未有青年實習或獲聘感到十分可惜，例如一些在金融業的內部核查、財富管理，有關職位可以學習到銀行整個流程，不少涉及客戶服務等值得青年人深耕及發展，惟大部分參與計劃的青年較熱衷於文書或接待等工作。他認為，青年人“早一日入行就多一日就業經驗”，在求大過供的就業市場下，青年人無妨藉此探索及積累經驗。他又鼓勵青年在現時就業環境下，不妨多作嘗試及磨煉，最理想是找到有興趣工作，希望青年人放遠眼光。

冀充分討論《工會法》
議員高天賜關注何時會立《工會法》。李偉農表示，工會法是一套非常重要的法規，並非沒有工會法，勞資雙方就沒有制度和規範去解決分歧，他舉例建築業商會和建築業總工會之間就假期、薪金等方面就有一套行之有效的合作機制去協調解決，認為工會法並非要打破現時唇齒相依的僱主僱員關係，澳門一直以來就是一個互相支持的社會，工會法只是希望進一步令僱傭關係更健康及有制度去規範。希望社會給予多一些時間充分討論。

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