敬業樂業 適者生存

2013-9-12

來源：澳門日報

賭權開放以來，人資拉動日趨明顯，預期未來路氹衆多新項目陸續上馬後，再掀人資爭奪戰。澳門經歷近年博彩旅遊業快速發展，經濟適度多元成效卻未見，就業前景越趨單一。

經濟繁榮所帶來的價值觀轉變，對社會影響亦日趨明顯，不少年輕人變得更向“錢”看，不願意花時間鑽研學問和專業；薪金稍高便轉工，博彩旅遊、品牌零售、地產等行業炙手可熱。博彩從業員截至年中已逾五萬四千五百人，佔總就業人口近六分之一，但一些需要花時間和精力鑽研技術的職位，同樣面臨流動性高的問題。

倘從業員認為行業有前景，希望留守行業，應該配合行業走專業化道路。俗語謂：逆水行舟，不進則退。道理貫通任何行業，絕不能既要享受行業發展的好處，卻又不願意付出，更不願配合行業作出任何改變。近日有部分地產從業員向政府反映不滿，主因《房地產中介業務法》要求經紀須受僱於地產中介公司，中介公司必須有店面經營，結果不少從業員新法實施兩月後，未能適應而“食白果”，希望政府給予過渡期。

值得反思的是，行業已有序地執行新法，無論經紀、業主及睇樓客都願意簽署“睇樓紙”或“放盤紙”，部分業界基於舖租昂貴無法經營而希望政府網開一面，如果政府讓步，其他守法者又如何？既然法規已推出，盡快適應新遊戲規則才是上策，所謂適者生存。舖租貴，中小企可否調整經營模式，聯營、合租等很多方式可變通，關鍵是很多人是否願意改變。

本澳人力資源不足，社會對開放外僱態度仍較保守，非高薪行業如何解決人手問題，確實值得關注。如餐飲業，○七年大型娛樂項目鋪開至今，早已習慣“捱打”，人資長年不足。飲食業被視為“厭惡性”工作，沒有年輕人願意入行，很多家長都希望子女可以從事舒服、賺錢的工作，結果很多年輕人埋沒自己的興趣和天份，迎合主流社會價值觀。值得思考的是，何以外國視廚師為高尚職業，外國大學甚至有相關學位課程，可見專業化程度。當中，教育無疑佔着重要一環，家庭和社會對不同行業職位的認同感亦很關鍵。年輕人從小可因應自身興趣作更多不同選擇，對個人和社會整體發展都更理想。

無論任何工作，尊重比財富奬賞更重要。首先是從業員尊重自己的職業，不以收入作唯一衡量指標，積極鑽研並精益求精，才能進一步贏得社會的尊重。

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