搵工轉工注意！預錄式面試成僱主新寵　求職者性格比薪酬期望重要

新冠肺炎疫情持續未完，不少公司都實施在家工作（work from home, WFH），盡量遙距辦公，減少疫情蔓延。對於求職者來說，網上面試也成了新常態，除了常用的實時視像軟件ZOOM之外，預錄式面試（Pre-recorded interview）也成了香港僱主的新寵，求職者無需和HR商定時間見面，只需回答提前錄好的問題，便可以完成面試。

失業率維持6.4%，JobsDB香港區行政總裁仇崑石認為轉工或搵工者不用太灰心，反而留意新的面試趨勢對求職者亦是挑戰，如何透過網上面試展示自己從而獲得僱主青睞，當中亦有不少小技巧。他又指，數碼轉型多年，除了相關工作經驗外，僱主對求職者的性格和態度甚至比薪酬期望更重要，「因為相信這些求職者磨合期較短，能和團隊展現較強的合作性，所以提升軟技能可以增加受聘機會。」

至於，應屆畢業生仇崑石指並非沒有機會，除了不斷學習累積經驗外，亦要發覺自己的亮點，有積極的態度或以新思維融入原有企業文化的創造力，增加受聘機會。

預錄式面試在國外已經流行多年，HR專員不必親身參與，求職者只需要回答預設的問題即可，一方面可以解決求職者在地域上的限制，另一方面也能節省HR的篩選時間。疫情期間，這樣的方式慢慢成了不少企業招聘時的新寵，本港求職網站JobsDB亦上線JobsDB Video Interview平台，讓招聘雙方透過該平台遙距面試。

JobsDB香港區行政總裁仇崑石接受訪問時表示，招聘公司可以提早錄好面試的問題，其後由求職者自己在網上選取面試時間。面試時，公司可以先播放介紹短片，讓求職者有準備時間，求職者跟指示回答相關問題即可。對於公司來說，面試的時間更為彈性，而公司方面更可以隨時抽出不同片段回顧。

不過對比以往面對面，求職者只能透過鏡頭表現自己，如何在線上面試脫穎而出需要技巧。

仇指，最基本是要保證網絡及設備穩定，面試前可以進行測試確保無問題，比起電話來說，電腦或平板或者效果更好，而面試所需要展示的作品，亦應該提前擺上網絡，方便隨時取用。

另一方面，雖然是網上面試，著裝打扮亦很重要，一樣可以提高印象分。仇並指，求職者亦要想一些辦法展示自己的性格和態度，包括合適的身體語言等等，讓面試官感受到自己的軟實力。