戴司：減金融業外僱 騰崗位予澳人

戴建業稱，今年以來成功協助8,700人完成就業配對。配對人群中一半為34歲以下青年，其餘一半為中青年群體，覆蓋不同年齡段就業需求；在職業培訓與考證方面，轄下各部門今年提供1,600個考證課程，吸引近4.8萬人次參加。培訓內容包含大量“1+4”產業相關的職業培訓課程，幫助學員提升技能、增加收入及晉升機會；今年4月提出建立綜合職業培訓平台，旨在協助澳門居民更好就業。目前已有800人使用該平台，平台提供70個課程供居民報讀。

此外，加強“就業+培訓”專項工作，今年推出26個計劃，錄取255人入職。

外僱管理方面，就業促進小組重點梳理並推動零售、文職、建築三個行業的外僱管理工作。建築業的本地人就業人數增加，待業人數逐漸減少，成效顯現。文職方面，積極爭取更多文職崗位，優先提供給本地人就業。金融業方面，近期舉辦金融業（銀行業）大型配對會，提供200個就業機會，吸引400名本地居民報名。

希望透過各項外僱管理及就業支援措施，讓澳門失業率有所下降。將持續推進相關工作，聆聽社會各界意見，進一步加快本地人就業進程。