思匯研討會商灣區人才培育

2019/11/18

思匯網絡主辦，澳門基金會資助的第六屆海峽兩岸暨港澳地區人才發展系列活動“專業、成長、合作”研討會昨日舉行，來自內地和港澳台的專家學者，以人才培養為題，各抒己見。

思匯網絡會長余惠鶯表示，冀透過專家學者分享其專業見解、寶貴經驗和最新資訊，通過不斷從廣度和深度兩方面深化，強調“專業、成長、合作”，讓大家在不同專業或跨領域、不斷成長及共同合作，做到多元創新。

多元學習承擔新責

研討會昨日上午十時半假皇都酒店二樓舉行，中聯辦教育與青年工作部青年處副處長鄔將、澳門基金會行政委員會委員區榮智、澳區全國人大代表劉藝良、思匯網絡榮譽會長區金蓉、香港教育大學香港社會研究講座教授呂大樂、澳門經濟學會會長劉本立、廣東行政學院經濟學部副主任彭春華、中華兩岸國際交流促進學會榮譽會長周育蔚、街總副理事長梁鴻細、廣東自貿試驗區橫琴片區招商中心副總經理葉愛軍、澳門區塊鏈產業發展協會副會長劉若川、澳門青年聯合會副會長劉雅樂、澳門中華新青年協會副理事長林嘉誠等出席。余惠鶯致詞表示，在關鍵人才梯隊的培育和發展上，應該盡可能運用各種學習管道，人才需要有各種不同形式的學習挑戰，提升能力學習承擔新的責任，不能僅局限在舒適圈內象牙塔式的學習方式，僵化個人能力發展。關鍵人才的發展與接班梯隊的建立是一個動態過程，需要一套行之有效的系統化制度，持續追蹤實施成效評估及改善。因此，建構一套科學、系統、動態的關鍵人才發展體系，全面提升關鍵人才的職能水準，為不同部門、企業及社團發展提供堅強和源源不斷的人才。

打造中國納斯達克

研討會上，彭春華、周育蔚、劉本立、呂大樂先後圍繞人才培養與大灣區的議題發表看法。其中，彭春華提到，粵港澳大灣區規劃綱要已出台，給予澳門明確定位；早前在廣東金融局的會議上，亦希望澳門進一步發展成為中國的納斯達克。這些都對澳門整體定出新格局、新定位。服務大灣區是國家的大政策、大方向，符合國家走出去思路，澳門本身的人文基礎、國際化及法制化非常有優勢，未來應在人才發展包括高校人才培養、年輕人專業選擇等，緊緊依靠以上的定位，以作為內地與世界聯繫的橋樑及平台，就需要制度性的人才配合，如法律、會計、市場營銷等。

彭春華提到，澳門以發展成中國的納斯達克，主攻科創板塊，方向明確。對於深圳、香港，澳門在金融方面雖然才剛起步，但正因為起步，發展空間極大。可以借鑑國際較先進、成熟的金融運作體系經驗。至於以人民幣計算的證券市場的定位，彭春華認為不會與上海、深圳存在矛盾和衝突，反而有助人民幣國際化。

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