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強制假日機制爭議 致力保障勞工權益
- 2018-11-17
2018/11/17
對於有議員關注選定部分強制性假日機制等勞動政策問題，崔世安指，保障僱員的勞動權益一直是特區政府重要的工作目標，積極推動相關的立法工作有序開展。在修改《勞動關係法》過程中，政府聽到各種意見，目前，修法工作仍在討論階段，尚未正式向立法會提交修改法案，政府非常願意多聽社會意見。
他續稱，對於一個關係到千家萬戶的社會基本問題，勞資雙方有不同意見是正常的，各方應充分表達意見和討論。基於此，政府希望有關選定部分強制性假日機制的方案能夠重返社會協調常設委員會，期望勞資雙方通過社協繼續在協商、溝通、談判的基礎上達成共識。一直以來，社協作為社會勞動政策的諮詢機構，也是勞資溝通協商、對話的重要合作平台，從中尋求平衡各方利益的可行方案。
他強調，政府出發點必須是從整體利益制定政策，對於勞資的爭議，政府有基本原則和立場，最大程度是保護勞動者的權益，充分考慮資方的合理訴求，盡一切努力保持維護勞資雙方的穩定和和諧，健全和完善勞動標準體系，規範勞動市場的運作，完善勞動關係的協調機制，以協商機制作為處理勞資糾紛和爭議的首選。
就政策研究和區域發展局對勞動關係問題進行專項的研究，崔世安指，該局除了完成多元糾紛解決機制研究外，還根據粵港澳大灣區建設帶來的變化和挑戰，對區域合作中可能出現的勞動爭議解決方案作研究。
在立法會全體會議上，崔世安共回答了31名議員的提問，內容還涉及融入粵港澳大灣區、財政儲備、惠民措施、民生長效機制、土地管理、房屋政策、都市更新、扶持特色老店、創新創業、青年事務、施政透明度、醫療制度、中醫藥產業、體育事務、智慧政務、教學科研、旅遊業發展、經濟政策，以及立法工作等。
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